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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer wünscht sich nicht einen Arbeitgeber der einem absolute Freiheit und vollstes Vertrauen schenkt? oder ein wertschätzendes und hilfsbereites Team? oder Vorgesetzte welche stets ihr möglichstes tun, dass sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, wertgeschätzt werden und hinter einem stehen? Hervorzuheben ist auch noch der unglaublich lockere und humorvolle Umgang untereinander, sei dies mit ausgefallenen Sitzungsnamen, Bezeichnungen der Sitzungsräume, innovativen Newslettern etc.
Avantos schafft es durch die gelebten Werte, das Engagement der Vorgesetzten und Mitarbeitenden absolute Professionalität zu bieten, ohne sich ...
Teamspirit, Weihnachtsessen, Zusammenhalt, Freiheiten
Dass ich sein darf wie ich bin und alle sein dürfen, wie sie sind. Dass wir alle nur erdenklichen Freiheiten in unserem Arbeitsalltag haben, uns Vertrauen, auf Augenhöhe begegnen, streiten/stürmen und uns am nächsten Tag vertragen, Charaktere und nicht Diplome rekrutieren, man authentisch sein darf, eine sehr sinnstiftenden Arbeit machen dürfen und ein dummer Spruch immer und zu jeder Zeit erlaubt ist.
Alles, ausser mehr Lohn :-)
Flache Hierarchien. Empathischer Umgang. Lockere, jedoch strukturierte und zielorientierte Führung. Selbstständige Organisation und Planung der Termine. Gute Vereinbarkeit mit Familie. Vorgesetzte und Teammitglieder haben immer ein offenes Ohr. Privatanlässe (z.B. Grillabend).
Was Mitarbeitende schlecht finden
die Ex-Mitarbeitenden die hier anonym versuchen der Firma zu schaden
Dass er/sie nicht Sotnava heisst und wir nicht noch viel mehr Feste feiern sollten.
bis definitve Entscheidungen getroffen werden, kann dies dauern.
Kommunikation, Führungsstil. So rechthaberisch, wie die Geschäftsleitung ist, kann es nur Bergab gehen. Die Mitarbeiter sollten geschätzt werden, da diese sehr viel Kohle rein bringen. Es kommt nichts zurück. Man muss nur Leistung wie verrückt erbringen, sonst wird auf den Tisch geklopft! Beim Austritt, gibts es nicht Mal ein Abschied. Traurig, dass nicht gehandelt wird.
Kommunikation zwischen Geschäftsstellen
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht beirren lassen und Kununu weiterhin ignorieren. Einfach so weitermachen. Die Bereiche, welche Potential haben, die kennen wir. Einige Beispiele sind: Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Zugriff auf das interne, individuelle Wissen, intensivere Zusammenarbeit der Geschäftsstellen , die IT-Infrastruktur weiterhin adaptieren, gewisse Prozesse anpassen und optimieren und weiterhin fleissig positiv bleiben, die Aufträge, Menschen und Mitarbeitenden ins Zentrum rücken.
Bleibt wie ihr seid :)
lasst Euch in Eurem tun nicht unterkriegen
In regelmässigen "Fallbesprechungen" könnten die vielfältigen Lösungsansätze der Teammitglieder wertvoll diskutiert werden und Erfahrungen ausgetauscht werden.
und weiter... und die Motivation nicht verlieren...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AVANTOS ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wohlwollende, humorvolle, faire und angenehme Arbeitsatmosphäre. Trotz der Unabhängigkeit der Mitarbeitenden ist die Arbeitsatmosphäre top.
Alle sind engagiert, dass sich die MA wohlfühlen.
Wertschätzend, offen, positive Fehlerkultur.
Wohlwollend, fair, fröhlich..
Seit Jahren ist die Arbeitsatmosphäre in allen Geschäftsstellen sehr gut. Wie in jeder Firma gibt es schlechtere und bessere Wochen, aber die besseren sind klar in Überzahl.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVANTOS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Hierarchie ist flach und somit gibt es (noch) nicht viele Zwischenpositionen. Will man eine Leiter mit 10 Stufen, dann ist man wohl bei einer anderen Firma oder im Baustellenfachhandel besser aufgehoben. Weiterbildung ist in der Verantwortung der Mitarbeitenden, obwohl LinkedIn anderes darstellt und alle Weiterbildungsinstitute dies wohl nicht gerne hören. Wir haben mit so vielen Themen zu tun, dass man sich automatisch weiterentwickelt.
Das Bedürfnis von Weiterbildng ist aber klar erkennbar, so wird eine interne Weiterentwicklung zukünftig stärker ins ...
Weiterbildung liegt in eigener Sache.
sehr flache Hierarchie, dass weiss man aber wenn man kommt
Es werden leider keine Weiterbildungen angeboten.
die Möglichkeiten sind klar begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVANTOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet AVANTOS besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVANTOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVANTOS als eher modern.
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