Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Föderung von Weiterbildungen
Möglichkeit von Homeoffice
Arbeitsplatz
Moderner Arbeitsplatz. Weiterbildungen werden gefördert. Familiäres Arbeitsklima. Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter/innen ein.
Die Ziele und Werte und den damit verbundenen, sehr guten Umgang mit der Kundschaft sowie den Mitarbeitenden gefällt mir sehr gut.
Weiterbildungsmöglichkeit und Home-Officemöglichkeit
Die Entwicklung der Firmenkultur in den letzten Jahren; Arbeitskollegen; Aufgabengebiet; Entwicklungs-/Entfaltungsmöglichkeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teuerungsazsgleich in den letzten Jahren
Ungleichheit bei Löhnen
Die unruhige Lage an der Unternehmensspitze und die konstant sehr hohe Arbeitslast.
Nichts - denn es wäre alles "Jammern auf hohem Niveau".
Die Verwaltungskommission hat nicht verstanden, was wirklich das Problem ist und sägt einfach den Falschen ab. Bravo!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation intern
Individuellere Gestaltung von Jahresarbeitszeiterfassung.
Stundenwoche von 41h anstelle 42.
Freitags ab 16h Telefon geschlossen.
Neben dem ganzen Trubel um die Stelle des Vorsitzes der Geschäftsleitung sollten wir unsere Kernaufgaben nicht aus den Augen verlieren. Da sind wir derzeit sehr stark und dass sollte auf keinen Fall verloren gehen.
"KMU" bleiben, weniger Bürokratie wäre durchaus möglich.
Wieder vermehrt den Fokus auf unsere Kunden legen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Basellandschaftliche Gebäudeversicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Ich durfte selbst schon grosse Unterstützung bei meiner Weiterbildung und Karriereplanung erfahren, was mich bestärkt hat weiterzumachen.
Weiterbildung wird gross geschrieben und entsprechend gefördert. Aufgrund der Firmengrösse und der verschiedenen Aufgabengebiete sind die Karrieremöglichkeiten intern leider eingeschränkt. Soweit möglich, haben auch Interne gute Aufstiegschancen.
Sehr offen und grosszügig
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber finanziert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basellandschaftliche Gebäudeversicherung ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dürfte wieder etwas lebhafter werden. Die wichtigen Informationen fliessen zwar sehr transparent und Zeitnah, was sicherlich wichtig ist. Es dürften jedoch auch vermehrt wieder positive Mitteilung über unsere Errungenschaften verkündet werden.
Es hat noch immer Potential - aber die Richtung stimmt
Es ist die Rede von Werten. Die sollen alle vorhanden sein. Wo? Meiner Meinung nach, werden diese Werte unter Verschluss gehalten, damit man sie dann mit Füssen treten kann. Das gilt auch für die Unternehmensstrategie: Ausser dem oberen Kader, hat diese niemand gesehen. Das ist keine Unternehmenskultur. Das ist Willkür.
Es gab Versuche, uns regelmässig zu informieren. Rein theoretisch hätten wir das Recht gehabt, unsere Themen zu präsentieren resp. einzubringen. Nur: Die Anregungen wurden durch die Bereichsleiter zensuriert.
Keine einheitliche Kommunikation. Jedes GL-Mitglied informiert anders.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basellandschaftliche Gebäudeversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Basellandschaftliche Gebäudeversicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Basellandschaftliche Gebäudeversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Basellandschaftliche Gebäudeversicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Basellandschaftliche Gebäudeversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Basellandschaftliche Gebäudeversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung