Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenModerner Arbeitsplatz. Weiterbildungen werden gefördert. Familiäres Arbeitsklima. Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter/innen ein.
Föderung von Weiterbildungen
Möglichkeit von Homeoffice
Arbeitsplatz
Weiterbildungsmöglichkeit und Home-Officemöglichkeit
Die Ziele und Werte und den damit verbundenen, sehr guten Umgang mit der Kundschaft sowie den Mitarbeitenden gefällt mir sehr gut.
Die Entwicklung der Firmenkultur in den letzten Jahren; Arbeitskollegen; Aufgabengebiet; Entwicklungs-/Entfaltungsmöglichkeiten.
Teuerungsazsgleich in den letzten Jahren
Ungleichheit bei Löhnen
Die unruhige Lage an der Unternehmensspitze und die konstant sehr hohe Arbeitslast.
Nichts - denn es wäre alles "Jammern auf hohem Niveau".
Die Verwaltungskommission hat nicht verstanden, was wirklich das Problem ist und sägt einfach den Falschen ab. Bravo!
Bessere Kommunikation intern
Individuellere Gestaltung von Jahresarbeitszeiterfassung.
Stundenwoche von 41h anstelle 42.
Freitags ab 16h Telefon geschlossen.
Neben dem ganzen Trubel um die Stelle des Vorsitzes der Geschäftsleitung sollten wir unsere Kernaufgaben nicht aus den Augen verlieren. Da sind wir derzeit sehr stark und dass sollte auf keinen Fall verloren gehen.
"KMU" bleiben, weniger Bürokratie wäre durchaus möglich.
Eine flache Hierarchie wählen. Näher bei den Leuten sein. Weniger quatschen, mehr entscheiden/machen. Mehr auf die Fakten konzentrieren. Vertrauen schenken. Mit allen gleich und fair umgehen.
Der am besten bewertete Faktor von Basellandschaftliche Gebäudeversicherung ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr attraktive Arbeitsbedingungen, viele Benefits
Sind sehr gut. Wir haben grosse Räume und an den Arbeitsmitteln wird nicht gespart, so dass ich sehr gut arbeiten kann.
Die Kern-/Versicherungsapplikation wird aktuell gerade erneuert und wird einige Abläufe modernisieren/verbessern.
Super Büros und IT-Ausrüstung.
Hervorragend - Danke!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Basellandschaftliche Gebäudeversicherung ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Dürfte wieder etwas lebhafter werden. Die wichtigen Informationen fliessen zwar sehr transparent und Zeitnah, was sicherlich wichtig ist. Es dürften jedoch auch vermehrt wieder positive Mitteilung über unsere Errungenschaften verkündet werden.
Es ist die Rede von Werten. Die sollen alle vorhanden sein. Wo? Meiner Meinung nach, werden diese Werte unter Verschluss gehalten, damit man sie dann mit Füssen treten kann. Das gilt auch für die Unternehmensstrategie: Ausser dem oberen Kader, hat diese niemand gesehen. Das ist keine Unternehmenskultur. Das ist Willkür.
Es gab Versuche, uns regelmässig zu informieren. Rein theoretisch hätten wir das Recht gehabt, unsere Themen zu präsentieren resp. einzubringen. Nur: Die Anregungen wurden durch die Bereichsleiter zensuriert.
Keine einheitliche Kommunikation. Jedes GL-Mitglied informiert anders.
Es hat noch immer Potential - aber die Richtung stimmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Ich durfte selbst schon grosse Unterstützung bei meiner Weiterbildung und Karriereplanung erfahren, was mich bestärkt hat weiterzumachen.
Weiterbildung wird gross geschrieben und entsprechend gefördert. Aufgrund der Firmengrösse und der verschiedenen Aufgabengebiete sind die Karrieremöglichkeiten intern leider eingeschränkt. Soweit möglich, haben auch Interne gute Aufstiegschancen.
Keine Karrieremöglichkeiten. Weiterbildungen werden aber finanziert.
Echte Mitarbeiterförderung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeitenden vertrauen.
