Ihr Unternehmen?
Belcolor AG Flooring als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Klare Aussage, welche auch gelebt wird
Kollegialer Umgang untereinander. Gutes Umfeld
Fachleute haben einen hohen Stellenwert
lange Tradition
Was Mitarbeitende schlecht finden
Z. T. verwirrende Geschäftsabläufe.
IT Betriebssysteme
von Engländern geführt
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten mit mehr Weitblick und Empathie getroffen werden, um nicht das Risiko einzugehen, den gesamten Betrieb schließen zu müssen. Statt junge Mitarbeitende zu kündigen, wäre es sinnvoll, Mitarbeitende, die nur noch ihre Zeit absitzen, konsequenter zu bewerten. Zudem wäre es wichtig, als Unternehmen insgesamt transparenter und ehrlicher aufzutreten.
Gebäude sollten erneuert werden
bessere Kommunikation
Kommunikation sollte unbedingt verbessert werden.
Das Rad rund lassen aber zurück drehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Belcolor Flooring ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Marktgerechte Entlöhnung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Belcolor Flooring ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungskraft übernimmt Aufgaben oft nicht selbst und verweist regelmäßig auf die HR-Verantwortliche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Passende Angebote können und sollten genützt werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Belcolor Flooring wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Belcolor Flooring schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Belcolor Flooring als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Belcolor Flooring als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.