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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber mit Herz und verstand. Weiter so...
Vieles liegt an der inneren Einstellung wer zufrieden sein will kann dies in der Bildungsstätte Sommeri sein dies beweisen auch zahlreiche Jubiläen bis zu 40 Jahren und viele Rückkehrer welche bereits zum zweiten mal in der Bildungsstätte Sommeri arbeiten.
Work Life Balance sehr gut
Man wird wertgeschätzt, unterstützt und gefördert.
Das Wohl der Klienten steht im Vordergrund.
Sozialer Bereich
Schöne regelmässig stattfindende Firmenanlässe. Für die Bewohner gibt es ein grosses Angebot an Therapie- und Freizeitangeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine flexiblen Arbeitszeiten oder Home Office möglich
Müsste ich suchen...
Vorgesetzten Verhalten, Lohn wird gedrückt, Kommunikation fehlt
Meine Erfahrung war leider insgesamt schlecht. Vor allem in meiner Abteilung (Atelier) herrscht seit Jahren eine aussergewöhnlich hohe Personalfluktuation. Die Gründe dafür werden geflissentlich ignoriert. Das ist schade!
Da gibt es einige Punkte: Umgang mit den Angestellten, mangelnde Kommunikation, überheblicher Führungsstil der Geschäftsleitung, tiefe Gehälter für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Solange die GL Lügereien schützt und ihr eigenes Verhalten nicht reflektiert kann es sich auch nicht verändern. GL lügt sogar selber um gut beim VGL und anderen da zu stehen.
Weniger negative Menschen einstellen.
Kommunikation ist A und O. Die fehlt leider.
Faire, professionelle und ehrliche Kommunikation sollte vermehrt gefördert und kultiviert werden. Mobbing darf kein Raum gegeben werden.
Moderne Strukturen in Bezug auf Organisation, Philosophie, IT,Innovation etc, müssten geschaffen werden, Die Geschäftsleitung ist nicht up to date.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsstätte Sommeri ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, es ist ein wirklich tolles Miteinander.
Habe ich noch nie so gut erlebt.
Aktuell sehr gut, Gegenseitige Unterstützung und Verständnis.
Mit Teamkollege sehr gut.
In den meisten Teams im Bereich Arbeiten ist der Zusammenhalt hoch. Man unterstützt die anderen und fördert den Zusammenhalt auch durch gemeinsame Anlässe nach der Arbeitszeit.
Das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und zu Vorgesetzten ist meist wertschätzend und freundlich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsstätte Sommeri ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt liegt weit unter dem Durchschnitt. Die schlechten Löhne werden mit der Ausrede, dass man im Kanton Thurgau nicht so gut bezahlt sei wie anderen Orts, entschuldigt und begründet.
Unterdurchschnittliches Gehalt im Quervergleich Branche
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Personal wird gefördert und man hat interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Engagement wird belohnt, es gibt jährlich interne Weiterbildungen gratis,Berufs spezifische Weiterbildungen werden finanziert und gefördert.
Nur die auserwählten werden gefördert. Diejenigen die auch wahres ansprechen, werden klein gemacht.
Man wird in Weiterbildungswünschen auch finanziell unterstützt.
Nach welchen Kriterien die Mitarbeiter bezüglich Weiterbildung gefördert werden ist schleierhaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsstätte Sommeri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bildungsstätte Sommeri besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsstätte Sommeri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsstätte Sommeri als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bildungsstätte Sommeri
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bildungsstätte Sommeri
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege