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Biral 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score70 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektrotechniker:in6 Gehaltsangaben
Ø88.600 CHF
Teamleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø106.300 CHF
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø69.300 CHF
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Biral
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Biral
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Biral - Bewegt Mensch und Element

Wer wir sind

Unser Unternehmen mit Sitz in Münsingen wurde 1919 gegründet. Von der ersten Stunde an haben wir den Markt für Pumpensysteme geprägt und wir sind heute der führende Hersteller modernster Pumpen für die Haustechnik. Unsere Echtheit und Ehrlichkeit bestimmen unser tägliches Denken und Handeln. Wir begegnen uns - sowohl mit internen wie externen Partnern - auf Augenhöhe und entwickeln Lösungen, bei denen der Kundennutzen im Zentrum steht.

Produkte, Services, Leistungen

Wir stellen effiziente und nachhaltige Pumpen für die Segmente Heizung/Lüftung, Klima/Kälte, Brauchwasser sowie für die Wasserversorgung und Abwasserentsorgung her. Abgerundet wird das Produktsortiment durch Dienstleistungen wie etwa einem flächendeckenden Servicenetz mit einer 24/7 Verfügbarkeit.

Perspektiven für die Zukunft

Die Freude unserer Mitarbeitenden für das Unternehmen Biral zu arbeiten, ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir pflegen und leben ein Arbeitsklima, das auf Werten wie engagiertes Füreinander und solidarischem Miteinander gründet. Locker im Umgang, engagiert in der Sache – das ist unser Credo. Wir sind interessiert an Menschen, die sich einbringen und sich für den Erfolg der Biral AG einsetzen wollen. Weil wir der Überzeugung sind, dass die besten Resultate dann gelingen, wenn der Mensch seine Bedürfnisse weitestgehend befriedigen kann, bieten wir sehr flexible Arbeitsmodelle an.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    58%58
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    58%58
  • RabatteRabatte
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KantineKantine
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Biral AG über Benefits sagt

- Kauf von zusätzlicher Freizeit

- Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

- Teilzeitanstellungen

- Moderne Infrastruktur

- Beteiligungen an Weiterbildungen

-Dienstaltersgeschenke bereits ab 5 Jahren

- Aussergewöhnliche Pensionskassenleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Freude unserer Mitarbeitenden für das Unternehmen Biral zu arbeiten, ist einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren. Wir pflegen und leben ein Arbeitsklima, das auf Werten wie engagiertes Füreinander und solidarischem Miteinander gründet. Locker im Umgang, engagiert in der Sache – das ist unser Credo.

Uns interessieren Menschen, die an fachlicher, wie persönlicher Entwicklung interessiert sind. Dazu bieten wir entsprechende Freiräume, um eigenes Gedankengut und Ideen einbringen zu können.

Weil wir der Überzeugung sind, dass die besten Resultate dann gelingen, wenn der Mensch seine Bedürfnisse weitestgehend befriedigen kann, bieten wir sehr flexible Arbeits- und Ferienmodelle an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Biral AG.

  • Iris von Rotz, HR-Fachfrau und Berufsbildnerin
    Yvonne Hirschi, HR-Fachfrau

  • Wir sind interessiert an Menschen, die sich mit Leidenschaft für die Sache und den Erfolg der Biral AG einsetzen wollen.

  • Melde dich, wenn du Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen hast. Das HR-Team kann dich jederzeit über die aktuellen Möglichkeiten und Perspektiven informieren.

  • Für ausgeschriebene Stellen benutzt du bitte den Bewerbungsbutton. Ansonsten nimmst du bitte telefonischen Kontakt mit der HR-Abteilung auf.

  • Für die Rekrutierung nehmen wir uns Zeit und der Prozess sieht mehrere Schritte vor. Idealerweise absolvierst du auch einen Schnuppertag bei uns.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es herrscht eine familiäre Atmosphäre. Ferienkauf und Home Office sind
möglich. Weiterbildungen werden unterstützt.
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Biral AG ist wie eine grosse Familie. Jeder kennt jeden. Respektvoller Umgang in der
ganzen Firma.
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Offene Kultur, Zukunftsorientiert, Innovativ, Menschlich, Kundenzentriert
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Der Arbeitgeber ist in vielen Punkten sozial eingestellt.
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Im Gesamtpaket sehr gute Bedingungen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden viele Projekte gestartet aber ganz wenige auch fertig durchgezogen. Das gibt unnötige Belastung.
Mein Tip:
Weniger Projekte dafür diese fertigstellen bevor ein neues gestartet wird.
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Sehr viele Projekte am laufen, obschon man noch mit älteren Herausforderungen oder Prozessen zu kämpfen hat. Der Fokus fehlt teilweise, oder es wollen nicht alle in dieselbe Richtung.
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Zu viele Projekte werden begonnen, bleiben aber auf der Strecke liegen.
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Weniger ist mehr: Der Karren wird manchmal überladen (man will zu viel)
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Es werden positive Bewertungen von Mitarbeitern verlangt. Es scheint als würde das HR geschönte Bewertungen platzieren um den eigenen Stuhl zu sichern > das Gesammtbild passt deshalb überhaupt nicht zur Firma
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Schlüsselaufgaben breiter abstützen und auf mehre Personen verteilen, weniger Projekte gleichzeitig starten und dafür zu Ende führen, Verpflegungsmöglichkeiten anbieten, die Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung besser nützen, Prioritäten firmenweit abstimmen und verfolgen.
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Jede zweite Leitungsposition sollte ersetzt werden. Büros und Sanitätanlagen renovieren. Mehr in Gehälter investieren. Besser informieren. Teamgeist fördern, Firmenevents. Fluktuation verkleinern - Reorganisation im HR. Digitalisierung vorantreiben.
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Eine nachhaltige Mitarbeiter Bindung. Früher reagieren und Mitarbeiter da einsetzen wo si stark sind und ihnen Perspektiven anbieten.
So würde das Know-how in der Firma verbessert werden.
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Bei der Logistik ist das Höchstmass an Struktur und Konsequenz noch nicht erreicht.
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Umweltschutz: Material sollte weniger aus dem Ausland bezogen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Biral ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Haben mehrere Frauen in der Führungsebene und einen hohen Frauenanteil.
5
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Alle haben die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
5
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Ich habe das Gefühl, dass bei der Biral jede Person willkommen ist und die gleichen Chancen bekommt.
5
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Wird sehr gut umgesetzt, Frauen können als Teilzeit arbeiten nach dem Mutterschaftsurlaub, Biral ist auch bemüht, Frauen in Kaderpositionen einzusetzen, was in einem Industriebetrieb nicht einfach ist.
4
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In der Firma Biral AG herrscht ganz klar Gleichberechtigung. Mitarbeiter werden alle gleich geschätzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biral ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


In den letzten Jahren hat sich bereits vieles verbessert. Dennoch fehlt immer noch ein gesamtheitliches Konzept z.B. zu laufenden Projekten, was einige Mitarbeiter vom Geschehen in der Firma auschliesst.
3
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Wichtige Informationen fliessen gut, Organisatorische Informationen oft kurzfristig und zum Teil schockartig und nicht prozessorientiert.
3
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Covid geschuldet etwas schlechter, da viele Personen im HomeOffice sind.
3
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Regelmässige Infos
3
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Nur das nötigste.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Wer eine Weiterbildung machen will, wird auf jeden Fall unterstützt. Bei der Karriere hingegen sind die Hierarchien zu flach und die Teams zu klein um wirklich aufsteigen zu können.
3
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Man wird finaziell und zeitlich bei Weiterbildungen unterstützt.
5
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Wurde Finanziell, Zeitlich und Fachlich immer Unterstützt.
5
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Die Firma unterstützt Weiterbildungen finanziell.
4
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Man wird unterstützt und bekommt die Möglichkeit mit den entsprechenden Modellen zu arbeiten. Z. B. Temporäre Teilzeit, Ferienkauf usw.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Biral wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Biral besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Biral als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Biral als eher modern.
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