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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bonus :)
Abteilungsleiter sind top!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

...das in den letzten Jahren viele MA von der Geschäftsleitung gekündigt wurden, (einige Rechtsfälle sogar von MA ausgelöst wurden) bzw. wegen der Geschäftsleitung gegangen sind. Da ich Angst um meinen Arbeitsplatz bei der Kritik habe bewerte ich hier auf der Plattform.
Eine MA, die eigentlich kündigen wollte wurde dann ganz dringend in eine Stv-Stv Funktion eingesetzt, anstatt dass man eine Interne Interessensausschreibung macht. Diese MA hat das gesamte Team verraten und wurde dafür belohnt.
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die hohe Fluktuation in der oberen Ebene
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisierung der oberen Führung. Besetzung nach Kompetenz.
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Austauschen der Führungsebene oberhalb der Abteilungsleiter und Mitarbeiter nach Kompetenz und nicht im Rahmen einer "Auffangstation" einstellen, vielleicht wird es mit einer neuen Geschäftsleitung besser und diese "tauscht" aus oder es gibt eine Fusion mit der Blutspende ZH
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mit dieser Führung hat die Firma keine Zukunft
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Labor und Blutspende= tolles Gebiet
5
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Interessantes Arbeitsgebiet
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

wenig Förderung, nur nach Gunst der Geschäftsleitung
1
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ist eher kein Thema
1
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Beförderungen erfolgen nach Gunst und volatil, nicht aber nach Kompetenz
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Blutspende SRK Ostschweiz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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