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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,6Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kollegen. Benefits. Lage.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Intransparentes Verhalten, Billigung von Mobbingsituationen, inkompetente Führung
Kommunikation. Arbeitszeiten. Infrastruktur. Ungerechtigkeit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Katastrophe nicht Lösungsorientiert
Bewertung lesen
Personen mit Führungskompetenz in leitenden Positionen einsetzen und nicht blosse Kopfnicker oder Top-Sharing, weil es sich gut verkaufen lässt.
Besser Kommunizieren. Qualifiziertes Personal für die Leitung einstellen und nicht Personen, die offensichtlich der Aufgabe nicht gewachsen sind. Bei Problemen auf beide Seiten eingehen und keine flüchtigen Entscheidungen treffen. Es gibt einen Grund, weshalb momentan so viele Leute kündigen, diesen vielleicht nicht ignorieren?
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,6

Der am besten bewertete Faktor von CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Grundsätzlich gut, einige Kollegen sind Freunde geworden, die man behält.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlecht.
1
Bewertung lesen
Es wurde nie etwas transparent und direkt kommentiert. Die Arbeitenden waren immer, die letzten, die Neuigkeiten zu erfahren.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen, sind jedoch sehr eingeschränkt und man bindet sich für mehrere Jahre an die Firma.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CAP Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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