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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
sehr transparente und offene Kommunikation im Unternehmen, Werte werden kommuniziert und auch gelebt, der Zusammenhalt ist in der ganzen Unternehmung spürbar
Visionäres Denken, mitreissende Atmosphäre, familiärer Umgang und Austausch
Die familiäre Atmosphäre
das Familiäre...
Die Lage war super ! Die Kollegen und Kolleginnen helfen immer weiter wen du neu bist !
Was Mitarbeitende schlecht finden
dass es von Wädenswi wegzieht. Verstehe die Beweggründe, aber das war für mich der Grund, weshalb ich gekündigt habe. Ansonsten wäre ich liebend gerne viel länger geblieben. Der Abschied war für mich auch entsprechend sehr schwierig.
Dass Gewinnmaximierung das Hauptziel ist, aber nicht anerkannt wird, wer im Endeffekt wirklich für die Gewinnmaximierung und das Aufrechterhalten der Firma verantwortlich ist.
Das Geläster in der ganzen Firma, und die Vorgesetzten sollten keine Partei übernehmen und neutral bleiben.
Keine Aufstiegschancen, Atmosphäre der Angst, keine Veränderungen möglich
Verbesserungsvorschläge
Hybrides Arbeiten weiter supporten und ausbauen
Die Mitarbeiter sollen mehr geschätzt und fair entlöhnt werden, da sie das wichtigste Kapital einer Unternehmung sind.
Behandelt alle gleich, egal in welcher Abteilung und Position Sie haben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Carletto ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht so beurteilen, fühlte mich nie benachteiligt..
Langjährige Mitarbeiter haben den Chefbonus
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carletto ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Firma zahlt sehr schlecht
Wird für den Kanton ZH sehr schlecht bezahlt
Unter Branchendurchschnitt, minimale Lohnerhöhungen
Weit unter Durchschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
da ich nicht auf Karriere aus bin und ich mein Fokus auf Familie gesetzt habe, war für mich Weiterbildung kein Thema. Aber ich denke, wenn der Wunsch da gewesen wäre, hätte ich sicherlich den nötigen Support erhalten.
Wird zwar unterstützt, man wird aber weiterhin schlecht bezahlt und der Arbeitsumfang bleibt ebenfalls der gleiche bei weniger Arbeitspensum.
Wird dir geholfen, und angeboten wen du dich meldest, etwas mehr Geld dafür siehst du aber nicht.
Nicht möglich. Weiterbildungen werden zwar teilweise unterstützt indem man reduziert arbeiten kann, ansonsten hilft es leider nicht viel. Man verdient danach keinen Rappen mehr und auch sonst gibt es leider Zero Aufstiegsmöglichkeiten
Wird mit Pensumreduktion gefördert aber später nicht monetär abgeglichen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carletto wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carletto besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carletto als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carletto als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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