Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super toller Arbeitgeber
Einige Leute in der Logistik
Generell nette Mitarbeiter und Kollegen. Guter Ruf am Markt.
Vielfältigkeit
Es ist eine tolle Truppe und der Arbeitsweg nach Altdorf ist super (Stau- & Stressfrei)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, Produktionsleiter/in und Teamleader/in
Alles andere.
Wie die MA behandelt werden, die es wagen das Management zu hinterfragen.
Leider sind einige Vorgesetzte einfach nicht darin geschult Menschen zu führen. Daher kommen einige irrationale emotionale und wenig schlaue Entscheidungen hinten raus. Schade.
Vernachlässigt KnowHow-Träger
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf! Bessere Strategie, bessere Leute einstellen und kommuniziert offen
Nimmt keine auslandere vorgesetzen oder leitung.
Das Management ist sehr abgehoben und fernab von den einfachen Mitarbeitern. Seit dem Wechsel an der Spitze besser, aber vorher ganz schlimm.
Mehr Training für Führungskräfte.
Sozialkompetenz bei Führungskräfte verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Dätwyler IT Infra ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Herrscht ein Krieg zwischen Vorgesetzter und Mitarbeitender. Im Team ist es völlig i.O. Aber Abteilungsübergreifend gar nicht .
Tolle, ehrliche und hilfsbereite Kollegen.
Hohe Hilfsbereitschaft, Guten Zusammenarbeit, grosses Gemeinschaftsgefühl.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dätwyler IT Infra ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
ALLE LEITUNGS PERSONAL SIND AUSLANDERE.
Fant nicht existent.
Man ist sehr bemüht, es kann aber noch verbessert werden.
Kommuniziert wird meist zu spät und intransparent.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird sehr gefördert
In der Vergangenheit nicht so toll, aber dieverse Verbesserungen sind spürbar.
Karriere hängt davon ab, wie stark man vom Vorgesetzten gemocht wird. Oder wie hübsch man in den Augen des Top Management aussieht (bei Frauen).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dätwyler IT Infra wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Dätwyler IT Infra schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dätwyler IT Infra als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.