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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besondes positiv ist die offene Kultur und die Eigenverantwortung.
Den Glauben an sich selbst und das Selbstbewusstsein, dass alle anderen zu schlecht waren und niemand ausser ihnen eine Ahnung hat.
Offene Kommunikation, Aufgaben
Projekte, Branche, Mitarbeiter und Vorgesetzten, Interne Kommunikation, Events, Gratis Wasser, Kaffee, Tee, Früchte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die konsequente inkonsequente Art.
Mitarbeiter werde komplett unterschiedlich behandelt. Das unantastbare Verhalten.
Arbeitslast
Verbesserungsvorschläge
Die laufende Transformation bringt viele Chancen, aber auch Herausforderungen. Wichtig ist, weiterhin klar zu kommunizieren, Prioritäten zu setzen und die Mitarbeitenden aktiv in die Weiterentwicklung einzubeziehen.
zu viele um hier aufzuzählen! Abgesehen davon, wollen sie es eh nicht hören und es wird unter diese Bewertung wieder die vorbereitete Rechtfertigung veröffentlicht..
Grundsätzlich sollte sich die Unternehmung überdenken. Die Geschäftsleitung sollte nun begreifen, dass nicht alle anderen das Problem sind.
Ressourcenplanung
die komplette Geschäftsleitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Delta Office ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend – geprägt von der laufenden Transformation und der Entwicklung standardisierter Prozesse und Lösungen. Wer Freude an Veränderung und Gestaltung hat, findet hier ein Umfeld mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Arbeite noch immer im gleichen Bereich, aber bei einem anderen Vertriebspartner. Die beste Entscheidung die ich treffen konnte.
Die Aufgaben waren sehr spannend. Das Kundenportfolio erforderte oft komplexe Lösung, welche sehr interessant zu parametrieren waren.
Aufgabenbereich interessant, unter Berücksichtigung von wenigen Ausnahmen, wo einem regelwiedrige Aufgaben zugeteilt wurden.
Arbeit an und für sich top. Bleibe daher auch weiter in diesem Bereich tätig, nur bei einem anderem Abacus-Veteiebspartner.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Office ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nicht gerne gesehen, wenn man seine verdiente Freizeit auch wirklich beansprucht..
Es wird von flexiblen Arbeitszeiten gesprochen. Muss aber jede Stunde die man früher geht bei der Geschäftsführung begründen. Sollte auch keine Dankbarkeit erwarten, wenn man eine Extrameile geht.
Arbeitslast ist sehr hoch. Vor 17.00 Uhr nach Hause gehen, war selten möglich.
Es gibt eigentlich nur Arbeit, Freizeit ist ein Fremdwort. Die Gesundheit des Mitarbeiters ist völlig egal.
Lange Arbeitszeiten, Informationen super last-minute, alles ist mega eilig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will kann befördert werden.
Weiterbildung nur zu absurden Verpflichtungen.
Primär werden hier die Geschäftsführung bevorzugt, gilt auch für sämtliche Abacuskurse.
Habe in meiner Zeit bei der Delta Office keinen Kurs besucht. Die Geschäftsleitung meldet sich jedoch für einen MS-Office Kurs an... Für die Geschäftsleitung wird das Geld gerne aus dem Fenster geworfen.
lieber nicht, sonst könnte man ja Ansprüche haben..
Man darf sich weiterbilden
Leere Versprechungen
Wird grosszügig unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Delta Office wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Delta Office schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Delta Office als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Delta Office als eher traditionell.
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