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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit der Integration von STEPcom in die globale Descartes Gruppe eröffnen sich viele neue Möglichkeiten, unseren Kunden zusätzliche Mehrwerte zu generieren, um Ressourcen zu senken und Effizienz zu gewinnen.
Moderne und saubere Büroräumlichkeiten, ein sogenannter Chillraum mit Tischtennisplatte, Kicker, Dart und Billardtisch
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die ehemals sehr gute STEPcom wurde an Descartes verkauft, dabei wurden viele Grundsätze zugunsten des Geldes über Bord geworfen. Leider haben sich damit auch die Vorgesetzten geändert. Benefits der Mitarbeiter wurden gestrichen ebenso Gehaltserhöhungen. Die Anliegen der Angestellten wurden über Jahre ignoriert, eine offene Kommunikation findet nicht mehr statt. Im Gegensatz zu früher wird nun die Entscheidung von oben herab diktiert und andere (bessere) Lösungsansätze haben keinen Platz mehr.
Während professionelle Arbeitgeber ein Arbeitszeugnis innerhalb von 2 Wochen ausstellen, muss ...
Ich habe bei den Bewertung noch viel mehr geschrieben und dann wieder gelöscht. Ich fasse hier das schlimmste zusammen:
- die Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt - es gibt Mitarbeiter die dürfen sich alles erlauben und welche die sich gar nichts erlauben dürfen
- die Vorgesetzten stehen nicht hinter (oder vor) den Mitarbeitern
- Termine werden nicht eingehalten - teilweise bis zu 2 h Verspätungen
- die Kommunikation ist eine Katastrophe
Es gibt noch viel mehr zu bemängeln, aber das ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation auf Augeneben, den von oben herab Ton vermeiden und sich auf frühere Werte und Stärke besinnen.
alle Mitarbeiter gleich behandeln, offen und ehrlich kommunizieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Descartes STEPcom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung gibt es in Rheinfelden nicht. den 2ten Stern gibt es, weil man eventuell innerhalb der Descartes Group wechseln und aufsteigen kann.
Kein Beförderungsprozess.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Descartes STEPcom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Descartes STEPcom besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Descartes STEPcom als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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