Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyNeue Führung mit neuen Ansätzen; Lob und Wertschätzung wird ausgesprochen; Positive Veränderung wird initialisiert, welche im ganzen Betrieb spürbar ist
genügend kostenlose Parkplätze
Es hat genügend Parkplätze
Verkaufen von Blech und Brennteilen
Selbstständiges arbeiten und das Vertrauen in die Mitarbeiter
teilweise noch veraltete Stahlhändler-Mentalität
Man wird tagtäglich angelogen und verliert die Motivation. Beim Qualigespräch fragt man sich dann, warum keine Motivation da ist...
Holdingführung hat keine Ahnung vom Stahlbusiness.
Die Führung des Arbeitgeber macht depressiv
es wird nicht in die Renovierung der Gebäude und nicht in die Arbeitnehmer investiert
Mut zur raschen Veränderung
Man sollte die Mitarbeiter, welche Geld reinholen schätzen und nicht diejenigen die arbeitsfaul sind.
Seit FFGroup keine Innovation mehr. Alles wird zu Tode gespart und diskutiert. Schlussendlich entscheiden die Leute die keine Ahnung von der Materie haben.
Mehr Geduld und besseres Arbeitsklima gestalten
es braucht mehr Service-Orientiertheit, welche in einer zeitgemässen Form gestaltet werden müsste. Nur so könnten die Mitarbeiter ihr Potenzial einbringen. Wohlbefinden wäre die Grundlage für gute und nachhaltige Leistung und Engagement. Mehr Kreativität, freies Denken, emotionale Intelligenz und Empathie würden zum Erfolg führen.
Der am besten bewertete Faktor von Ferroflex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die älteren haben es gut. Die werden jeweils von gewissen Arbeiten verschont. Pech für dich wenn du eher jung bist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ferroflex ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war auf Stellensuche und hatte mein Studium bereits begonnen. Beim Gespräch, köderte man mich mit Sätzen wie: Wir wollen wachsen, wir können ihnen nach dem Studium einen Job anbieten. Kaum war die Probezeit vorbei, interessierte sich niemand mehr dafür. 3 Monate vor meinem Abschluss fragte man mich wann ich denn gehen würde. Man wolle für die Zukunft planen...
