Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEtablierter Brand. Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen.
- interne Ausbildung
Kundenwünsche werden rasch umgesetzt. In der Regel guter Austausch mit Teamkollegen.
- keine klare Strategie (zumindest wird diese nicht kommuniziert)
- sehr kurzfristig handelnd
- teilweise ruppige Führung
Viele TOP-Manager arbeiten schon Jahrzehnte in der Firma und sind mit dem schnellen Wachstum überfordert. Bringt endlich neues DNA in die Firma.
Management wirkt überfordert.
Fortinet hat sich mit Firewall-Lösungen mit einem Top Preis-/Leistungsverhältnis am Markt etabliert..... jetzt ist jedoch Innovation und ein gesamtheitlicher Ansatz gefragt.
- MA nicht nur als Kostenfaktor sehen
- mittelfristig bis langfristig mit MA planen
Bessere Strukturen schaffen, Arbeit gleichmässiger verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Fortinet Inc ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tolles Lösungs-Portfolio
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortinet Inc ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Positive Anregungen oder Kritik sind unerwünscht : "we want to hear only good news"
von genügend bis unethisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine, ausser man stellt sich gut zu gewissen Leuten.
