Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann sehr selbstständig arbeiten. Tolle Arbeitskollegen. VNs zum Teil unverschämt. Homeoffice.
Das Team ist hilfsbereit und herzlich, Homeoffice ist ein Vorteil
junges Team, das zusammenhält
Führung. Komplettes Versagen, das auf tieferer Ebene ausgebadet werden muss. Uraltes bzw. zig verschiedene Computersysteme.
Toxische Führungsstrukturen, fehlende Digitalisierung, langsame Prozesse und fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeit
Gute Leistungen werden nicht honoriert. Egal wie man arbeitet, jeder erhält den gleichen Lohn.
Innovation, Digitalisierung und Leadership sollten keine Worthülsen sein, sondern mit Massnahmen und Inhalten gefüllt werden
Wir sollten uns mal endlich wieder aufs Business konzentrieren.
Die Führung sollte besser werden. Kompetenzen sollten klar geregelt sein, und die direkten Vorgesetzten sollten mehr Entscheidungen treffen können.
Der am besten bewertete Faktor von Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Frustration im Team und die hohe Fluktuation führen zu einem schlechten Klima auch unter den Kollegen.
Nichtsdestotrotz sind die Kollegen sehr hilfsbereit und herzlich.
Gut, ab erstem Tag Teil vom Team
Die Kollegialität ist sehr gut, man geht zusammen essen und in die Pausen. Man findet def. Freunde, nicht nur Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation gibt es nicht - wenn es eine gibt, ist es vergleichbar mit einem Tiefschlag beim Boxkampf.
Es besteht keine Kommunikation. Es wird nicht erklärt, was gegen das schlechte Arbeitsklima gemacht wird.
Vielmehr werden unnötige Sachen kommuniziert und weitegeleitet.
Es wurde praktisch nie kommuniziert. Sitzungen fanden nur sporadisch statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
konnte mich in neue Rechtsgebiete einarbeiten, kann mich entwickeln
Es gibt keine Möglichkeiten sich im Team weiterzuentwickeln. Vereinzelt werden Weiterbildungen in Form eines CAS gemacht.
Um Weiterbildungen muss man kämpfen.
