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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite aktuell in diesem Altenzentrum und möchte meine persönliche Erfahrung teilen, da ich die sehr negative Darstellung so nicht wiedererkenne.
Ich habe bereits in verschiedenen Betrieben gearbeitet und kann sagen, dass ich einen so wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe wie hier noch nie erlebt habe. Die Türen der Geschäftsleitung und der Teamleitungen stehen jederzeit offen, und Anliegen werden ernst genommen.
Natürlich gibt es – wie in jedem Betrieb – auch herausfordernde Situationen oder unterschiedliche Sichtweisen. Aus meiner Erfahrung werden Themen ...
Gute Balance zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitern, diverse Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalkommission, gemeinsame Anlässe, Betriebliche Gesundheitsförderung, Mitwirkungsmöglichkeit für alle Mitarbeiter, gute gesunde Küche zum Mitarbeiterpreis, gemeinnützige Genossenschaft ohne Profitgier
Alles. Ich gehe sehr gern an meinen Arbeitsplatz, wir haben es gut miteinander und achten uns gegenseitig. Der Arbeitgeber sieht uns Mitarbeiter und ist immer für Vorschläge offen. Der Bewohner steht immer an erster Stelle.
- nach an den ÖV
- guter Team Spirit, gute Zusammenarbeit
- offene Kommunikation
- der Bewohner steht im Mittelpunkt
- Aus- und Weiterbildungsangebote sind in guter Menge vorhanden
So ziemlich alles. Der Umgang mit Krisen, der Umgang mit schwierigen Arbeitnehmern und die offene Art, miteinander zu sprechen und nach Lösungen zu suchen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich war in diesem Altenzentrum angestellt und habe dort Erfahrungen gemacht, die ich niemandem wünsche. Für mich persönlich war es ein zutiefst toxisches Arbeitsumfeld – geprägt von Misstrauen, Konkurrenz, toxischer Atmosphäre und einer „Führung“, die diesen Namen nicht verdient. In meiner Wahrnehmung fehlt es den leitenden Personen an elementarem Verständnis von Menschlichkeit, Menschenführung.
Empathie, Respekt oder Verantwortung für das Team habe ich dort nicht erlebt. Entscheidungen waren für mich häufig nicht nachvollziehbar; die Kommunikation empfand ich vielfach als von Schuldzuweisungen ...
Ich bin insgesamt mit allem soweit zufrieden.
da fällt mir beim besten Willen nichts ein
Parkplatzmangel
Ich bin zufrieden mit dem AG, finde aber das Gschnörr und die Gerüchteküche mühsam - ist wohl normal.....
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Macht zu ....
Etwas mehr Gehalt wäre schön
Momentan keine
Beschwerden ernstnehmen. Gewisse Mitarbeiter auf einen freundlichen und respektvollen Umgang mit kollegen und Bewohnern schulen. Kündigungswellen hinterfragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Betrieb ist bemüht, diejenigen nach vorne zu trieben die das möchte und wollen. Es wird darauf geachtet, dass jede Person sich weiterentwickeln kann. Es werden Weiterbildungen mitfinanziert.
Wer dies möchte, wird hier enorm unterstützt, sich weiterzubilden. Die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter werden enorm gesehen und auf Wunsch ausgebaut
es gibt eine grosses vielfältiges Angebot an WB und FB, welches von MA genutzt wird
Mitarbeiter werden gefördert, in den Bereichen die sie interessieren!
bietet jedem Mitarbeiter Weiterbildungsmöglichkeiten an
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kommunikation nicht auf Augenhöhe.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Genossenschaft Alterszentrum Kreuzlingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege