Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Kantine
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern eingerichtet und viele Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Guter Umgang mit Personal
Vergünstigungen in der Cafeteria
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zu wenig fürs Personal gemacht alles über ihre Köpfe hinweg
Wenig Parklplàtze
Distanz zum Bahnhof
Parkplatz situation
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die guten langjährigen MA besser achtet besser auf sie. PDL sollte sofort ausgetauscht werden, absolut nicht Menschlich, hat keine Ahnung wie viel Arbeit mit wenig Personal es gibt. Kontrollzwang und gibt nur negative wips.
Mehr das Miteinander anstreben und alle gleich behandeln. Konsequente Regeln für alle einhalten
Mehr Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Ablauf war immer etwa der gleiche
Aktivierung mit BW hatte man wenig Zeit
Jeder Tag ist anders
Betrieb entwickelt sich ständig weiter und setzt aktuelle Arbeitsmittel ein
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schlechte Arbeitspläne
Es wurde viel gefordert und es gab kaum Unterstützung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen eher immer das gleiche
Wurde nicht so ernst genommen ,aber ich war zu kurz dort um es zu beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Genossenschaft Alterszentrum Weinfelden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Flexibel sein.