Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungSoziales Engagement, Rücksichtnahme unter den Kollegen, spannende Aufgaben.
Gute Löhne, aber mehr nicht.
Sozial und familiär
Diktatorische Arbeitsverhältnisse. Abteilungsleiter und Laborleitung sind kritikunfähig und hören nur auf Personen die Ihnen die Schuhe küssen. Allgemein müsste dieser Betrieb eine Gesamtumstrukturierung durchführen, mehr in Richtung professionalität.
Ist man jung und möchte Nachwuchs, wird diese schnell gekündigt nach dem Mutterschaftsurlaub.
Wenig Struktur, für die Zukunft schlecht vorbereitet. Ist im Gegensatz zu den Konkurrenten sehr langsam für Neuheiten etc.
Motiviertes Personal fördern, transparente Kommunikation, Mut haben nicht funktionierende Strukturen zu überdenken.
Fähige engagierte Mitarbeiter erkennen und fördern. Gewisse Mitarbeiter nutzen alles aus und werden belohnt anstatt ermahnt oder mit konsequenzen versehen. Wer schleimen kann hat klar einen Vorteil, egal wie inkompetent man ist.
Schlechte Laune der Laborleitung sollte nicht an die Mitarbeiter ausgelassen werden. Mitarbeiter sollen auch weiterhin reden und lachen dürfen, auch wenn die Laborleiterin anwesend ist.
Starke Mitarbeiter erkennen und befördern
Der am besten bewertete Faktor von Genossenschaft Laborgemeinschaft 1 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Lohn, überdurchschnittlich gut. Mehr Ferien als sonst.
