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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage-Arbeitskollegen im Team
Schönes Modernes Haus, Du Kultur, Mitarbeiterabende oder -anlässe, Bewohner
Ich finde es bedauerlich, dass der Arbeitgeber die Einstellungspolitik und das Verhalten gegenüber den eigenen Mitarbeitern nicht konsequent an den Werten der Inklusion und Akzeptanz ausrichtet, die sie nach außen hin repräsentieren. Das macht mich sehr sehr traurig. Ich beispielsweise hatte die beste Zeit in der GHG, nur leider sind Oberflächlichkeiten wichtiger als gut Mitarbeiter. Neue MA verlassen die GHG schnell wieder.
Bereits erwähnt...
all die genannten Kritikpunkte, wenn nicht noch mehr.
Wenn das Altersheim sich als Zuhause für Menschen am Rande der Gesellschaft positioniert, die jeden akzeptieren, sollten sie auch die Einstellungspolitik und das Verhalten gegenüber den Mitarbeitern überdenken.
Sozialleistungen, Lohn und Zulagen erhöhen!
(Würden dann vielleicht auch mehr Bewerber kommen)
Führungspositionen austauschen oder weiterbilden, Engere Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern. Lösungsorientierte Herangehensweisen fördern anstatt gegen die Mitarbeiter vorzugehen. Zusammenhalt und Miteinander stärken, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten und zu optimieren.
Der am besten bewertete Faktor von GHG Rosenberg ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Pflege bietet darüberhinaus eigentlich immer neue und spannende Herausforderungen. Bei diesem Arbeitgeber rücken jedoch die positiven Erfahrungen in den Hintergrund.
Förderung von Fähigkeiten und Vorlieben der Mitarbeiter, wenn man sich aktiv beteiligen möchte. Es gibt durch die Erweiterung neue Möglichkeiten.
Sehr vielfältiger Betrieb
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GHG Rosenberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wunsch zur Weiterbildung wird gekonnt ignoriert
Interne und externe Kurzweiterbildungen sind gut möglich. Möglichkeiten für Weiterbildungen über längeren Zeitraum eingeschränkt.
nicht gegeben
