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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
KantineGestaltungsfreiheit.
Dass man eine grosse Selbsverantworten tragen kann, wenn man möchte. Die Mitgestaltungsmöglichkeiten an Prozessen, Produkten ect. Auch die Interessanten Arbeitsgebiete gefallen mir sehr.
Eigeninitiative wird belohnt, grosse Freiheit und Gestaltungsmöglichkeit
Pünktliche Lohnzahlung
All die vielen Sterne und Beschreibung führen zu diesem ich fühle mich Wohl bei Graphax.
Keine Unternehmensstrategie die verhebt, es wird nur gross daher und schön geredet und vertröstet nach oben und unten. MA haben sehr gute Ideen, da sie im Feld und am Puls sind, aber es wird vorsätzlich ignoriert, MA werden nicht ernst genommen. Engpässe werden nicht systematisch beseitigt. HR verhält sich unprofessionell und besetzt zudem Stellen mit Familie und Bekannten.
Sehr konservativ mit den Arbeitszeiten und Home Office. Vor allem in Zeiten einer Corona-bedingten dringlichen Home Office Empfehlung, wäre es angebracht nicht drei Tage die Woche ins Office zu müssen.
Es nervt das mir gerade nichts schlechtes Einfällt, denn wenn etwas Schlecht ist, dann wird dies angesprochen und möglichst sofort behoben. Fragt mich Morgen nochmal, wenn ihr genau die richtige Stunde findet gibt es da evtl. etwas, jedoch wäre dies eine weitere Stunde später schon nicht mehr so.
Digitale Transformation zu langsam
Den ganzen Rest
Leider ist "Drucken" ein auslaufendes Business. Es wäre gut, durch eine solide Strategie ein zweites Standbein zu schaffen, leider fehlen die Ideen und somit auch eine zukunftssichere Ausrichtung.
Bitte helft uns die Produktivität mit passenden Arbeitszeiten, Home Office und guten Arbeitsplätzen zu steigern. Wenn ich morgens erst mal meine Sachen zusammensuchen muss, geht nicht nur Zeit, sondern auch motivation verloren.
So wie man es in den den Wald Ruf, so kommt es zurück. Denkt darüber mal nach in der Geschäftsleitung
GL auswechseln
Kommunikation offen transparent und schnell
Der am besten bewertete Faktor von Graphax ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt in der Graphax sehr viele Interessante Aufgabengebiete, die man mit viel Engagement auch ausbauen oder zukunftsfähig beeinflussen kann.
top, da wir digitale Pioniere und auch noch das IT Fundament liefern... ist kein Tag wie der andere. Wunderbar!
Jedes Ereignis eine neue Herausforderung.
Neben der Arbeit wird von Anfang an gesagt, dass man einen gewissen Teil der Arbeitszeit für die Schule nutzen kann.
Interessantes Umfeld und gute Produkte von Konica. Aber die eigenen Services sind schwer zu verkaufen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Graphax ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehr schwach
Vision? Strategie? Massnahmen?
Ein leidiges Thema in jedem Unternehmen da würden sie mir sicher Recht geben? Der Wille zur Verbesserung ist merklich vorhanden. Somit wird es von Tag zu Tag besser.
Hier gibt es wie in vielen Unternehmen sicher noch Raum zur Verbesserung. Was die Kunden betrifft wird aber nicht vernachlässigt.
Leider fehlt jegliche Strategie. Was kommt nach 2021 und was ist die Strategie 2021?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsoptionen vom Unternehmen.
Wie Weiterbildungsmöglichkeiten sollen in Zukunft steigen, daher bewerte ich mit vier Sternen. Ebenfalls positiv: Graphax hat sich bisher nicht gescheut willige Quereinsteiger zu schulen.
Wer will der kann und wird! :-)
Gute Unterstützung. Im üblichen Rahmen.
Wenn während der Lehre gut gearbeitet wird, ist die Wahrscheinlichkeit sehr hoch, dass das Unternehmen eine Übernahme anbietet.
