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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte und das Know-How innerhalb des Betriebs sind schweizweit beispielgebend.
Hohe Verantwortung
Hohe Flexibilität
Hohe Erwartungen
Sonntag muss man nicht Arbeiten.
Gehalt ist gut
Gute Arbeit und Fleiss wird belohnt. Trotz all den negativen Aspekten kann's auch lustig und kollegial sein :-P
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Miteinander über die Hierarchien hinweg. Top-Down erzwingt Kadavergehorsamkeit.
Siehe Bewertungen, also alles.
Kritik oft emotional
So gut wie ALLES. Viele Personen sind völlig Falsch in ihrer Position! Massnahmen sofort ergreifen. Das Schiff ist schon am Sinken!
miserables Führungsverhalten, zu viele falsche Köpfe am falschen Ort vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber. Betriebsklima ist kritisch: es überwiegt ein Angstklima, das verhindert an vielen Stellen eine Weiterentwichlung des Betriebs vor allem der Kader.
Umgang mit Personal verbessern. Einen gewissen Herr von Zürich nach Biel beordern, dort kann er aufgrund der Nähe zu der Zentrale nicht so viel Schaden anrichten wie in Zürich
Gelernte und augebildete Kräfte an Sxhlpswel Positionen
Wenn ihr schon seit Jahren so einen unterirdischen Ruf habt, wäre es längstens an der Zeit, die Unternehmenskultur und Führung auszutauschen! So hättet ihr mal wieder Arbeiter, die ihren Job verstehen und nicht nur Gastarbeiter aus dem Ostblock, die schweigend versklavt und geschändet Pfuscharbeiten abliefern.
Fördere eine offene Kommunikation ( hier wird viel verschwiegen )
Meinungen und Bedenken frei auszudrücken. Atmosphäre schaffen damit alle gehört und respektierten werden. Zusammenhalt Stärken!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am besten bewertete Faktor von Groupe Egli ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Guter Verdienst, pünktliche Zahlung
das einzig Gute
Lohn könnte besser sein. Standard halt.
naja.....ist ok.
Auszahlung der Gehälter nicht immer garantiert. Sozialleistungen sind am Minimum orientiert.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe Egli ist Work-Life-Balance mit 1,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
unbezahlte Sonderschichten wurden vom Kader als selbstverständlich erachtet
Viel Anwesenheit- lange Tage
kein Kommentar
Familie, Urlaub hier totales versagen!
Arbeitszeiten sind hoch angesetzt, Verträge sind dementsprechend aufgesetzt, dass der arbeitgeber frei Hand hat. Kein familienfreundliches Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
kann nichts dazu sagen
Auf Kaderebene wenig
Weiterbildungen, welche die eigene Arbeit betreffen werden unterstützt. Finanziell wie auch fachlich.
Eine Förderung besteht nicht. Nur mit Eigeninitiative ist etwas machbar, jedoch auch dann schwierig mit dem Job zu vereinbaren.
versprechen alles nur wird nichts eingehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Groupe Egli wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Groupe Egli schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 14% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groupe Egli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groupe Egli als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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