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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sozialleistungen, Ferienmodelle, Teamkultur
Feriensystem, Arbeitszeiten und das Team
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Sozialleistungen
Firmenevents
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Produktewechsel der mehr in den Fokus rückt. Zudem ist das Stornokonto sehr schnell leer, wenn die neuen Arbeitskollegen darauf getrimmt werden die Verträge zu verlängern. Meisst zum Nachteil dem/der Versicherungsnehmer/in.
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Pc Probleme, oft technische Probleme vorhanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anerkennung der Mitarbeiter der Agenturen und der VVB sollte ausgeglichener sein. Bei identischen Wettbewerben z.b. sind die Gewinne der Agenturmitarbeiter viel geringer/kleiner als bei den VVB
Einsatzplan Online bieten. Je nach dem Homeoffice möglichkeiten.
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Bestandeskundenpflege
Keine falschen Anstellungsversprechen (Weiterbildung, Bestandeskundenpflege usw.)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Groupe Mutuel Assurances GMA SA ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Google Bewertungen werden leider oft nicht unterschieden. Bei den Bewertungen der Agenturen zieht dies den Zufriedenheitsschnitt sehr runter, da oft die Bewertungen der Hotline, abgelehnten Leistungen, Finanzproblemen etc. vermischt.
3
Bewertung lesen
Aktuell am neue Modelle erstellen die für die VN schlechter sind aber teurer.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir haben die Möglichkeit Weiterbildungen zur Persönlichkeitsentwicklungen zu absolvieren.
4
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Damals keine Unterstützung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Groupe Mutuel Assurances GMA SA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Groupe Mutuel Assurances GMA SA schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Groupe Mutuel Assurances GMA SA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Groupe Mutuel Assurances GMA SA als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Groupe Mutuel Assurances GMA SA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Groupe Mutuel Assurances GMA SA
Branchendurchschnitt: Versicherung
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