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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäre Atmosphäre!
Ich habe das Glück, für HAIR & SKIN zu arbeiten, und ich kann ehrlich sagen, dass es ein bemerkenswertes Unternehmen ist. Die Unternehmenskultur hier ist inspirierend, geprägt von Teamgeist und kontinuierlicher Weiterentwicklung. Ich fühle mich von Anfang an willkommen und geschätzt. Was HAIR & SKIN von anderen unterscheidet, ist die Hingabe zur Innovation und zur Förderung des individuellen Wachstums. Die Führungsebene legt grossen Wert auf die Ideen und Meinungen der Mitarbeiter, was zu einer kreativen und dynamischen Arbeitsumgebung führt. Die ...
Kommt mir nichts in den Kopf.
Man hat viele Freiheiten, darf selber sehr viel Entscheiden, kann viel Einfluss auf die Organisation und die Arbeitsprozesse nehmen. Man wird gefördert, hat viele Aufstiegsmöglichkeiten und kann sehr viel in kurzer Zeit lernen.
Absolut gar nichts! Der Laden sollte gemeldet werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe leider schon persönlich viele schlechte Erfahrungen gemacht, wie auch viele andere Mitarbeiter. Provisionen werden nicht oder falsch ausgezahlt, man bekommt keine Antworten, Löhne werden nicht ausgezahlt/zu spät wenn man kündet, ganz viel leere Worte, umprofessionelle Sachen werden gesagt wenn sie einmal beleidigt sind (man merkt das es ein junges Geschäft ist mit vielen Jungen Leuten), man muss ihnen IMMER IMMER IMMER nachrennen und auch nach der Kündigung hat man immer noch Probleme mit ihnen. Andere Geschäfte haben so ...
Auf meine Mailadresse hatte ich sofort keinen Zugriff mehr, so dass ich Dinge, die ich dort gespeichert habe, jetzt verloren habe. Da gibt es so einiges, was ich im bisherigen Beruf noch nie erlebt hab, und was ein sehr deutliches Geschmäckle hat, weshalb ich jetzt auch von einer Weiterbeschäftigung dort absehe. Ich hab jedenfalls so einen Abgang durch die Hintertür bislang noch nie erlebt. Es sind wie kleine Schläge, die man dauernd abbekommt. Die Kündigung ist da noch nicht genug.
Intransparenz, ungerechte Gehälter, keine Loyalität gegenüber den Angestellten, keine (brauchbare) Benefits, geringe Wertschätzung und miese Arbeitszeiten.
Jetzt hier positive Bewertungen puschen, um die schlechten (echten) zu überdecken. Man sollte sich erst einmal grundlegend verbessern. HAIR & SKIN hätte Potential, aber hier treffen leider die falschen Leute die falschen Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Holt euch hilfe von Firmen die es schon länger gibt.
Wertschätzung lernen! Kündigung während dem Urlaub per Post ist nicht legal. Die Ferien wurden in die Freistellfrist gezählt. Die Ungewissheit, ob die mir noch meinen Lohn zahlen werden im Juni, weil man in den letzten Monaten zu keinen Schichten eingeteilt bin. Das würde mir jedenfalls arge Probleme bereiten!
Es wäre gut wenn ihr nicht einfach irgendwelche Leute anstellt, welche keine Ahnung davon haben was sie machen.
Mehr rücksicht auf die Mitarbeiter und zwar auf alle & nicht nur auf die wo man Sympatisch findet. Und nur weil man eine höhere Position hat heisst das nicht das man 0 Rücksicht auf Mitarbeiter nehmen soll & keine Empathie zeigen soll. Kommunikation unter Vorgesetzten sollte besser sein damit es keine Missverständnisse gibt wo man nach aussen trägt.
Klare, transparente Löhne basierend auf Leistung, klare Arbeitszeitregelungen für Work-Life-Balance, Anerkennung der Mitarbeiter, professionelles Umfeld, verbesserte interne Kommunikation, respektvolle Kündigungspraxis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von HAIR & SKIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Team untereinander passt, mit den höheren nicht.
das einzige was ich mir eigentlich vorstellen kann das noch einigermassen gut ist
Wir helfen einander wo wir können.
Kollegen waren cool, man sieht sich auch an freien Tagen
Manche sind super, andere sagen einem nie hallo.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAIR & SKIN ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wird beim Bewerbungsgespräch versprochen das es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. HAT ES NICHT!!!! ausser von MPA zu Patient Consultant, aufstieg ist das jetzt aber kein grosser.
Man könnte MA besser weiterbilden & nicht nur an einem Welcomday alles erklären & in den Einführungen sondern mehr eine richtige Schulung machen Online oder im HQ und nicht unterlagen zusenden und mann muss sich das wissen selber beibringen.
keinerlei Karrierechancen weder für MPAs noch für Ärzte. Holen sich meist Ärzte aus dem Ausland, die kaum ein Wort deutsch sprechen, weil es für diese im Gegensatz zu ihrem Land eine Lohnbesserung ist. Gute BWL-Methode.
Karriere bei HAIR & SKIN machen nur die Besties der Geschäftsleitung.
Die produktiven, fähigen, qualifizierten Mitarbeiter werden grundlos ohne Vorwahrnung entlassen.
Ja, hat man, wenn man der Geschäftsleitung sympatisch ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAIR & SKIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HAIR & SKIN schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAIR & SKIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAIR & SKIN als eher modern.
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HAIR & SKIN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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HAIR & SKIN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege