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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,6Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interesante Projekte mit Kunden
War mal Schweizer KMU
Bewertung lesen
Initiativ-Freiheit inden Fachabteilungen.
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Seine Menschlichkeit.
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Man kann sich selbst organisieren und kann sehr vieles selber Entscheiden. man wird unterstützt bei Weiterbildungen und Seminaren welche einem persönlich sowie auch am Unternehmen etwas bringen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu oft wurde der CEO gewechselt. Ist sich der VR seiner Aufgabe gewachsen?
Zu viele Grenzgänger
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Häufigkeit des GL Wechsel in den letzten 3 jahre.
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Hier ist alles sehr gut..
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Back to the roots! Kunden in den Mittelpunkt stellen.
Weniger Grenzgänget einstellen, es gibt auch in der Schweiz genung Menschen die eine Arbeit brauchen und für den gleiche Lohn arbeitwn.
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Neuer mindset und Kultur fördern.
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Weiter so..
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAKAMA ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kunden meiden die Firma. Vertrauensverlust in die Firma! Eine Frage der Zeit bis alle Kunden weg sind.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HAKAMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HAKAMA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAKAMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAKAMA als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HAKAMA
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Industrie
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