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Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter als Arbeitgeber
Humanitas
Stiftung
zur
Förderung
geistig
Behinderter
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne in der Humanitas, es ist eine sehr dankbare Arbeit.
- Offene und vielfältige Atmosphäre – jede Person darf sein, wie sie ist. Kein Anpassungsdruck.
- Grosser Freiraum beim Gestalten.
- Geschäftsleitung ist offen für Veränderungen.
In der Humanitas Stiftung mag ich mein Team, Klientel, Arbeitsort, Weiterbildungsmöglichkeiten sehr.
Ich fühle mich als Studierende gut aufgehoben und profitiere von Arbeitskollegen/innen welche wissen was sie tun und von denen ich viel lernen kann.
Die Bewohner der Stiftung sind wundervolle Menschen und haben besseres verdient.
Der Arbeitsort wäre idyllisch gelegen(in Horgen)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht finde ich nichts. Es gibt überall in jedem Betrieb, immer etwas zu verbessern, aber schlecht finde ich es nicht.
Keine Wertschätzung von der Führung, Schnellschüsse, welche nicht richtig durchdacht sind! Fehlende Kommunikation, die grosse Mitarbeiterfluktation, weil keine Struktur von oben vorgegeben wird! Und vieles mehr
Zu viel! Zu viel Wechsel in vielen Bereichen, vor allem HR, was sehr fragwürdig ist und nicht gerade für das Unternehmen spricht
Mitarbeitermanagement!!
Umgang mit dem Klientel ist absolut menschenunwütdig!!
wie mit langjährigen Mitarbeitern umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Präsident entlassen. Präsidium erneuern.
Das grösenwahnsinnige Bauvorhaben absprecken. Kein Wohnklotz in dem die Behinderten eingesperrt und verwahrt werden ist gefragt, sondern eine bürgernahe ins Dorf integrierte individuelle Wohnform für die Bewohner.
Mehr Vernetzung mit anderen Trägern. Schon vor Jahren gab es konstruktive Ideen, sich z.B. mit dem Amalie-WidmerHeim zusammen zu tun, dort einen Stock anzumieren, auch andere individualisierende Wohnformen wurden präferiert. Aber der Präsident wusste immer alles Besser!
Zu jedem Punkt gibt es offensichtliche Verbesserungsvorschläge. Allerdings ist diese Stiftung wenig aufgeschlossen für die Anregungen der MitarbeiterInnen. Die Bereitschaft, Verbesserungsvorschläge anzunehmen, ist gering.
Der Arbeitgeber muss hinhören wenn was ist.Und den Klienten nicht alles glauben.Gegen Mobbing angehen.Und das es zuviel Wechsel gibt,das liegt an diese Geschäftsführer,die allgemeine Chefs.
Einmall alles. Vorallem die Stv. Geschäftsleitung. Fisch fängt am kopf an zu stincken mehr gibts nicht zu sagen.
Gab und gibt es Viele, doch Diese scheinen den Arbeitgeber bereits seit Jahren nicht zu interessieren.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich erlebe meine Kollegen/innen als ehrliche, humorvolle, motivierende Kollegen/innen. Jeder bringt etwas in die Arbeit ein auf seine/ihre eigene Art und Weise. Natürlich kann es unstimmigkeiten geben (wie überall) aber das wichtigste ist, das man das Gefühl hat man darf diese Person konfrontieren und das ist bei uns sicher gegeben.
Man hilft sich gegenseitig
Untereinande gibt man sein bestes sich gegenseitig zu helfen auch wenn man selbst überfordert ist. Durch Unzufriedenheit mit der Situation wird es jedoch zunehmend schwerer.
TEAM soweit io!! Engagiert und zum Wohle der Bewohnenden. Leider zu wenig Fachpersonal
war nahezu zwangsläufig, gegen die Da oben. Die nur bestimmen, nicht kommunizieren.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Lächerlich. Es ist bedauerlich, dass in dieser Stiftung von Kommunikation kaum die Rede sein kann, denn es scheint, dass Kommunikation ein grosses Fremdwort ist. Trotz wiederholter Versprechungen über offene und transparente Kommunikation seit Beginn meiner Anstellung erweist sich die Realität als enttäuschend. Die Abteilungsleitungen und Führungskräfte sind kritikunfähig und scheinen zu glauben, dass Kommunikation nur auf ihre Weise funktioniert. Dies führt zu grossen Unzufriedenheiten und veranlasst viele MitarbeiterInnen dazu, das Unternehmen von sich aus zu verlassen, anstatt gekündigt zu werden. ...
Fremdwort in dieser Stiftung. Die Geschäftsleitung wirkt irgendwie permanent getrieben, überfordert durch ihren Präsidenten, gelähmt und ängstlich. Denen geht es warscheinlich so wie uns normalen Angestellten. Niemand ist ehrlich. Die GL darf keine Infoas rausgeben ohne die Zustimmung des Allzeitherrschers (ehemals Krankenkassen-CEO).
Würde am liebsten keine Punkte geben. Verdient hätte es eigentlich keinen Stern. Wusste nicht wer Ansprechsperson ist, somit konnte keine Kommunikation stattfinden. Wenn jemand mit mir redete, dann eher herabwürdigend (Auf Leitungsebene). Pures Chaos.
Die Kommunikation hadert manchmal noch einbisschen. Aber etwas muss es ja geben, was nicht so rund läuft.
Ist schlicht weg nicht vorhanden, jeder kocht seins und weiss alles besser und diskutiert alles in Grund und Boden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ich durfte mein Praktikum absolvieren und nun befinde ich mich in einer Weiterbildung. Karrieremöglichkeiten hat man hier auf jedenfall wenn man dies möchte.
Interne Weiterbildungen hin und wieder gegeben. Für externe Muss gekämpft werden.
Wird nicht mehr gefördert
In dieser Stiftung sind kaum Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung erkennbar. Es scheint, dass aufgrund von Sparmassnahmen keine zusätzlichen Ressourcen für berufliche Entwicklung und Weiterbildung bereitgestellt werden.
Man kann es vergessen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Humanitas Stiftung zur Förderung geistig Behinderter als eher modern.
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