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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die GL ist voller Energie und entwickelt die Institution weiter.
Für mich war es eine Bereichernde Zeit, das Team ist kollegial, die Zusammenarbeit wertschätzend, stets respektvoll und auf Augenhöhe. Ich konnte mir immer jegliche Unterstützung holen auch für Herausfordernde oder unvorhersehbare Situationen. Geschätzt habe ich den fachlichen Austausch mit meinen Arbeitskolleg*innen, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und professionell die Klient*innen im Alltag begleiten. Ich kann die Einrichtung Integra Stiftung wärmstens empfehlen. Auch die flexiblen Dienstzeiten waren für mich sehr von Vorteil.
Egal öb geistig oder körperlich beindrechtig alle finden die richtige und abwechslungsreiche Aufgaben. Machen spass
Das Unternehmen ist familiär was sehr geschätzt wird von Klienten wie auch Personal.
Förderung des Zusammenhalts des Personals, Begegnungen auf Augenhöhe, Vielfalt wird grossgeschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der treffen Lohn
Die Führung, Kommunikation und Wertschätzung.
Man könnte meinen, wir handeln mit Autos, dabei betreuen wir Menschen.
Nichts ist wirklich schlecht, Verbesserungen sind immer möglich.
Verbesserungsvorschläge
Unter dem obersten cheffen bessere Kommunikation
Die Integra gibt sich sehr Mühe, die aktuellen Herausforderungen zu meistern (Fachkräftemangel). Mehr mit dem Personal reden, besser kommunizieren und Massnahmen erklären.
Viele der Führung inklusive Stifrungspräsident sofort ersetzen. Haben keine Ahnung was im Betrieb läuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird nur davon geredet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Integra, die Stiftung im Freiamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Integra, die Stiftung im Freiamt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integra, die Stiftung im Freiamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integra, die Stiftung im Freiamt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Integra, die Stiftung im Freiamt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Integra, die Stiftung im Freiamt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege






































