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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • CoachingCoaching
    29%29
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Für mich war es eine Bereichernde Zeit, das Team ist kollegial, die Zusammenarbeit wertschätzend, stets respektvoll und auf Augenhöhe. Ich konnte mir immer jegliche Unterstützung holen auch für Herausfordernde oder unvorhersehbare Situationen. Geschätzt habe ich den fachlichen Austausch mit meinen Arbeitskolleg*innen, die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und professionell die Klient*innen im Alltag begleiten. Ich kann die Einrichtung Integra Stiftung wärmstens empfehlen. Auch die flexiblen Dienstzeiten waren für mich sehr von Vorteil.
Die GL ist voller Energie und entwickelt die Institution weiter.
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Egal öb geistig oder körperlich beindrechtig alle finden die richtige und abwechslungsreiche Aufgaben. Machen spass
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Das Unternehmen ist familiär was sehr geschätzt wird von Klienten wie auch Personal.
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Förderung des Zusammenhalts des Personals, Begegnungen auf Augenhöhe, Vielfalt wird grossgeschrieben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der treffen Lohn
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Die Führung, Kommunikation und Wertschätzung.
Man könnte meinen, wir handeln mit Autos, dabei betreuen wir Menschen.
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Nichts ist wirklich schlecht, Verbesserungen sind immer möglich.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unter dem obersten cheffen bessere Kommunikation
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Die Integra gibt sich sehr Mühe, die aktuellen Herausforderungen zu meistern (Fachkräftemangel). Mehr mit dem Personal reden, besser kommunizieren und Massnahmen erklären.
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Viele der Führung inklusive Stifrungspräsident sofort ersetzen. Haben keine Ahnung was im Betrieb läuft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird nur davon geredet
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Integra, die Stiftung im Freiamt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Integra, die Stiftung im Freiamt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Integra, die Stiftung im Freiamt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Integra, die Stiftung im Freiamt als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Integra, die Stiftung im Freiamt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Integra, die Stiftung im Freiamt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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