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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeDass ich, wie viele andere vor mir, einen besseren Job für viel mehr Geld gefunden habe und das alles hinter mir lassen konnte.
Offene und ehrliche Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern, Unterstützung von Eigeninitiative und -verantwortung, überaus angenehmes Arbeitsklima unter den Mitarbeitern.
Cooles Team mit gutem Spirit.
Abwechslungsreiche Arbeit, Fairer Umgang mit Mitarbeitern, Tolle Teamevents, Faires Gehalt
Hohe Wertschätzung
Angenehme Kollegen
Abkoppelung von der Realität.
Keine Kantine im Gebäude.
Keine Mitarbeiterführung. Schlechte Sozialleistungen. Überzeiten und Ferientage werden willkürlich gestrichen.
Hör mal bitte auf, Fünf-Sterne-Bewertungen über dich selber zu schreiben.
Ich finde keine Verbesserungsvorschläge, da ich überaus zufrieden bin.
Passt alles.
Wie man Mitarbeiter führt und fördert. Weiterbildung für GL wäre von Vorteil.
Der am besten bewertete Faktor von itexa ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nachdem, in welcher Abteilung man arbeitet. Es kann sehr interessant, aber auch sehr frustrierend sein.
Oft interessante und innovative Projekte.
Mein Aufgabenbereich waren sehr abwechslungsreich und nie langweilig.
Wegen verschiedenen Kundenumgebungen ist die Arbeit sehr abwechslungsreich.
Sehr viele unterschiedliche spannende und herausfordernde Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itexa ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wirklich nicht wettbewerbsfähig. Die guten Mitarbeiter bleiben nicht lange.
Sozialleistungen werden nicht korrekt abgerechnet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegschanchen schwierig bei flacher Hierarchie, aber Weiterbildung wird immer unterstützt.
Weiterbildungen werden selten vorgeschlagen oder unterstützt.
Weiterbildungen möglich.
Mit Einsatz kann man es weit bringen.
Keine Mitarbeiterförderungen. Weiterbildung nur wenn der Mitarbeiter alles in der Freizeit erledigt und alles selber bezahlt.
