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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teilzeitarbeit und Weiterbildung in Produktion wird ermöglicht
Man muss kein schlechtes Gefühl haben, wenn man selber kündigt, da man froh ist zu gehen und so oftmals gedemütigt wurde, dass man kein schlechtes Gewissen hat.
Es interessiert niemanden was man macht
sehr grosses Tätigkeitsfeld dadurch sehr abwechslungsreich und interessant. vergünstigter Eintritt Badi Roggwil
gute Produkte mit Laderobotik. Als junger Einsteiger für diese Materie machst Du wie eine 2te Ausbildung, bei vollem Lohn aber Du musst dich einsetzen und die Materie er- lernen und nach 1-2 Jahren bist du CNC Werkzeug Schleif- Maschinen Montageprofi.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Besitzer führt mit eiserne Hand und nimmt keine Vorschläge an die die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter stärken würde
Fast alles, vor allem der Chef und seine eingesessenen Vorgesetzten!
keine Entscheidungskompetenzen
Alle Führungskräfte
Auf Verbesserungsvorschläge wird kaum eingegangen, quasi nach dem Motto "Man hat es immer so gemacht, also macht man es auch so weiter". Auch wenn die Vorschläge für Veränderungen für die Arbeiter einfacher wären hat der Chef immer etwas zu meckern, da es meistens nicht seiner Meinung entspricht.
Verbesserungsvorschläge
Getränkeautomaten und Verpflegungsmöglichkeiten intern anschaffen
Führung, und Psychische Belastung sind ein grosses Thema aber werden selten bis nie angesprochen
bessere Kommunikation, Prozesse definieren, Mitarbeiter kontinuierlich schulen,
Vertrauen in Mitarbeiter fördern
Oh, also erstens werde ich dem Arbeitgeber keine tipps geben (er hört sowieso nur auf sich) und zweitens wäre es viel zu viel zum schreiben.
Am besten die firma schliessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,4
Der am besten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Es war relativ vielfältig
Automation pur verknüpft mit komplexem Aufbau der Maschinen
Ist Ansichtssache...
spannend und abwechslungsreich, man hat im kleinen viel Gestaltungsfreiheiten.
Auch als Praktikant durfte ich sehr viele, interessante Aufträge eigenverantwortlich bearbeiten
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und mehr als die Hälfte sprach von verlassen der Firma
Sehr sehr schlecht und jedes Jahr wie schlimmer! Mittlerweile werden Arbeitnehmer aus 50KM und weiter gesucht, da sich es in der Region sehr herumgesprochen hat und niemand mehr zum Chef arbeiten gehen will!
Angeblich ist diese Firma in der Region nicht gerade beliebt.
Bei Kunden gut wie auch Gute Serviceleistungen für die Kundschaft.
Leute aus der Region meiden diese Firma bewusst.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Chance!
Wird angeblich kaum gefördert.
Du wirst als langer treuer Mitarbeiter bei sehr guter Leistung befördert.
Wird nicht unterstütz, ausser bei einer Handvoll Lieblinge. Diese können sich aber auch sonst vieles erlauben.
Weiterbildung musst du selber Privat machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- J. Schneeberger Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet J. Schneeberger Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Schneeberger Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Schneeberger Maschinen als eher traditionell.
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J. Schneeberger Maschinen
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
J. Schneeberger Maschinen
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