Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen J. Schneeberger Maschinen?

J. Schneeberger Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet J. Schneeberger Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Schneeberger Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von J. Schneeberger Maschinen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Schneeberger Maschinen wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Schneeberger Maschinen als eher traditionell.

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J.
Schneeberger
Maschinen
AG
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
69%69
Gute Verkehrsanbindung
46%46
Mitarbeiter-Events
31%31
Flexible Arbeitszeiten
23%23
Barrierefrei
14%14
Firmenwagen
11%11
Internetnutzung
11%11
Betriebliche Altersvorsorge
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Homeoffice
9%9
Diensthandy
9%9
Kantine
6%6
Essenszulage
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Teilzeitarbeit und Weiterbildung in Produktion wird ermöglicht

November 2025Bewertung lesen

Man muss kein schlechtes Gefühl haben, wenn man selber kündigt, da man froh ist zu gehen und so oftmals gedemütigt wurde, dass man kein schlechtes Gewissen hat.

Juni 2025Bewertung lesen

Es interessiert niemanden was man macht

Juni 2025Bewertung lesen

sehr grosses Tätigkeitsfeld dadurch sehr abwechslungsreich und interessant. vergünstigter Eintritt Badi Roggwil

Juli 2025Bewertung lesen

gute Produkte mit Laderobotik. Als junger Einsteiger für diese Materie machst Du wie eine 2te Ausbildung, bei vollem Lohn aber Du musst dich einsetzen und die Materie er- lernen und nach 1-2 Jahren bist du CNC Werkzeug Schleif- Maschinen Montageprofi.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Besitzer führt mit eiserne Hand und nimmt keine Vorschläge an die die Sicherheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter stärken würde

Juni 2026Bewertung lesen

Fast alles, vor allem der Chef und seine eingesessenen Vorgesetzten!

Juni 2025Bewertung lesen

keine Entscheidungskompetenzen

Juli 2025Bewertung lesen

Alle Führungskräfte

Juni 2025Bewertung lesen

Auf Verbesserungsvorschläge wird kaum eingegangen, quasi nach dem Motto "Man hat es immer so gemacht, also macht man es auch so weiter". Auch wenn die Vorschläge für Veränderungen für die Arbeiter einfacher wären hat der Chef immer etwas zu meckern, da es meistens nicht seiner Meinung entspricht.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Getränkeautomaten und Verpflegungsmöglichkeiten intern anschaffen

November 2025Bewertung lesen

Führung, und Psychische Belastung sind ein grosses Thema aber werden selten bis nie angesprochen

Juni 2026Bewertung lesen

bessere Kommunikation, Prozesse definieren, Mitarbeiter kontinuierlich schulen,
Vertrauen in Mitarbeiter fördern

Juli 2025Bewertung lesen

Oh, also erstens werde ich dem Arbeitgeber keine tipps geben (er hört sowieso nur auf sich) und zweitens wäre es viel zu viel zum schreiben.

Juni 2025Bewertung lesen

Am besten die firma schliessen

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).

..Musikband war ein gutes Beispiel

November 2025Bewertung lesen

alle im gleichen Boot

Februar 2024Bewertung lesen

Fussvolk hält zusammen - ausgenommen man gerät an diejenigen, welche am Morgen viel Zeit für Schminke und Ankleide gebrauchen, zwei Stunden später kommen, dafür aber nach 11.00 h wieder gehen, damit sie am Nachmittag um 13.40 h wieder kommen und mitteilen können, dass sie jetzt frei machen.

April 2022Bewertung lesen

Normalerweise gute Stimmung zwischen den Angestellten. Zwischen den Abteilungen kommt es vor, dass der Fehler bei den anderen gesucht wird.

März 2022Bewertung lesen

Dieser ist gut, sitzen ja im selben Boot

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von J. Schneeberger Maschinen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).

Interne Kommunikation funktioniert nicht.

Juni 2026Bewertung lesen

Keine, sprechen verboten! Auch bei Problemen darf man nicht sprechen! Wenn der Chef es sieht, bekommt man grosse Probleme und wird behandelt als wäre man ein nichts nutz! (Das ist man auch für ihn)

Juni 2025Bewertung lesen

Es war eine stressige Zeit für meinen Vorgesetzten weshalb man mit Problemen besser nicht zu Ihm ging

Juli 2025Bewertung lesen

Es wird nur soviel erklärt, dass man die Aufgabe erledigen kann. Prioritäten ändern sich teilweise mehrmals am Tag, sodass man kaum einen ganzen Tag an derselben Aufgabe arbeiten kann und ständig andere Dinge erledigen muss. Auch die Dringlichkeit der Arbeiten ist oftmals fragwürdig: Zuerst ist es dringend, dann sind aber die darauffolgenden Schritte noch nicht einmal bereit.

November 2023Bewertung lesen

Totale Katastrophe, Azubis müssen neue Mitarbeiter einlernen da absolut keine Anleitung vorhanden, Information werden spät oder gar nicht mitgeteilt

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Keine Chance!

Juni 2025Bewertung lesen

Du wirst als langer treuer Mitarbeiter bei sehr guter Leistung befördert.

Februar 2024Bewertung lesen

Wird angeblich kaum gefördert.

November 2023Bewertung lesen

Weiterbildung musst du selber Privat machen

April 2022Bewertung lesen

Wird nicht unterstütz, ausser bei einer Handvoll Lieblinge. Diese können sich aber auch sonst vieles erlauben.

April 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

J. Schneeberger Maschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet J. Schneeberger Maschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen J. Schneeberger Maschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei J. Schneeberger Maschinen als eher traditionell.