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Jato-Düsembau 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,7Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Einzelne Abläufe und Strukturen waren grundsätzlich vorhanden, jedoch aus meiner Sicht nicht konsequent umgesetzt.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Demotivierendes Arbeitsklima, unfaire Behandlung, keine Wertschätzung, kein Kommunikation, keine Hilfsbereitschaft, kein Zusammenhalt allgemein. Wertschätzung scheint in dieser Firma ein Fremdwort zu sein.
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Verhalten gegenüber Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht besteht in mehreren zentralen Bereichen deutlicher Verbesserungsbedarf. Insbesondere sollten Kommunikation, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie eine faire und transparente Behandlung stärker in den Fokus rücken. Auch die Berücksichtigung individueller Anliegen und gesundheitlicher Aspekte sollte künftig konsequenter erfolgen. Zudem wären klar strukturierte Prozesse sowie eine aktivere Förderung von Mitarbeitendenentwicklung wünschenswert.
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Chefetage mal auswechseln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jato-Düsembau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Jato-Düsembau schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Jato-Düsembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Jato-Düsembau als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jato-Düsembau
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Jato-Düsembau
Branchendurchschnitt: Industrie
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