Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz?

Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
86%86
Betriebliche Altersvorsorge
71%71
Coaching
57%57
Mitarbeiter-Events
57%57
Homeoffice
43%43
Internetnutzung
43%43
Rabatte
29%29
Hund erlaubt
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
14%14
Kinderbetreuung
14%14
Diensthandy
14%14
Parkplatz
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann offen kommunizieren und meine Arbeitsmöglichkeiten aktiv gestalten. Danke.

Mai 2023Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten, Bezugspersonensystem

Juli 2023Bewertung lesen

Tolle Arbeitsatmosphäre, sinnvolle Aufgaben

Dezember 2022Bewertung lesen

Wenn Ausfall wegen Kids war es nie ein Thema oder wurde Druck gemacht, sehr löblich!

März 2023Bewertung lesen

Der AG hat grosses innovatives Interesse und ist stets offen für neue Ideen.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oft zerstückelte Arbeitszeiten, längere Pausen

Juli 2023Bewertung lesen

Selbstständiges Arbeiten wird beschrieben, tatsächlich erlebte ich jedoch ein alleine gelassen werden. Die Einführung war trotz gut vorhandenem Konzept nicht gut, bezw. gar nicht nach Konzept.
Die Fluktuation ist enorm und das auch bei autistischen Kindern. Für Arbeitsmaterial musste ich ständig alles mehrmals Nachfragen. Keinen Leitfaden für die Eltern für Verhaltensweise bei psychopädiatrischen Einsätze. Sinnfreie Einteilung: bei einer Familie die nur Fremdsprache spricht, Fremdsprache war in meinem Lebenslauf nicht vorhanden, musste mit privatem Handy kommunizieren& übersetzten, da keine Dolmetscher vorhanden. ...

März 2023Bewertung lesen

Private Mobil-Nr. werden an Kunden weitergegeben, damit zuständige MA direkt erreichbar ist. (Persönlicher Datenschutz?)

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Für jeden und jede MA eine geschäftliche Mobil-Nr., welche an die Kundschaft weitergegeben wird.

Januar 2023Bewertung lesen

Kommunikation kann immer verbessert werden

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gleichberechtigte Lohnzahlung zwischen Mann und Frau.

Januar 2023Bewertung lesen

Kann ich schwer beurteilen, da kaum Männer in meinem Pflegeteam waren.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Gehalt dürfte höher angesetzt werden. Momentan gegenüber anderen Organisationen mittelmäßig.
Sozialleistungen gut - vielleicht Ferien von 5 auf 6 Wochen erhöhen.

Januar 2023Bewertung lesen

Der 13. wird mntl. ausbezahlt, der Grundlohn darf besser sein, gerade zur Zeit des Pflegenotstandes.

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Mir wurde gesagt das ich jede WB beantragen darf, die ich will. Die erste,die ich machen wollte wurde abgelehnt mit der Begründung dass nur die Einsätze Geld bringen und es nicht drinnläge das ich teilnehme.

März 2023Bewertung lesen

Interne Weiterbildungen werden vom AG regelmäßig angeboten, sind aber nicht fix im Dienstplan eingeplant.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten eher schwierig.

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Joël Kinderspitex, Schweiz als eher modern.