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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, sehr gutes Arbeitsklima, lockerer aber immer noch respektvoller Umgang zwischen MA. Die eigene Meinung ist gefragt, Vertrauen von Vorgesetzten ist da.
Ausserdem wurden dieses Jahr ein paar MA in Kurzarbeit geschickt und haben trotz verkürztem Pensum das 100%-ige Gehalt erhalten.
Man bemüht sich um die Gemeinschaft, z.B. durch regelmässige Aperos.
Etwa einmal pro Woche wird zusammen gegessen, wenn man Lust hat. Jemand kocht oder es wird gemeinsam bestellt.
Allgemein find ich die Firma recht grosszügig, beim letzten Jubiläum gab es einen Bonus, abhängig davon, wie lange man schon dabei war.
Gute Unternehmensgrösse, man kriegt viel mit und hat vielseitige Aufgaben. Coole Kunden, Hauptsache in DACH, aber immer mehr auch international.
Gar nichts, Lösungen sind teils seit Jahren nicht gepflegt, Provisionsvereinbarungen werden nach Gutdünken getroffen usw.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bin happy und habe nichts zu meckern.
Eigentlich nichts. Bin zufrieden.
Kein Marketing, keine Vertriebsleitung, kein Zusammenhalt, noch nicht mal Kaffee für die Mitarbeiter - die müssen den selbst zahlen....
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln inklusive Möchtegern-Marketingleitung.
Mehr Team-Events, um Teambildung noch mehr zu fördern. Wobei das war dieses Jahr einfach aufgrund der Corona-Situation nicht machbar.
Hunde erlauben :-)
Freue mich auf den Umzug in den Circle, dann gibt es mehr Möglichkeiten mittags essen zu gehen, mehr Auswahl und allgemein passenderes Umfeld als in Küsnacht.
warum sollte ich? Damit dies intern gelesen wird und es nicht umgesetzt wird? Vorschläge gab es genug, leider sind die Ohren taub...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiteworks Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da totemo ein kleines Unternehmen ist, sind die Karrieremöglichkeiten innerhalb vom Unternehmen beschränkt.
Die niedrige Wertung ist hier zwangsweise der Unternehmensgrösse geschuldet. Aufgrund der kleinen Mitarbeiterzahl sind grosse Karrieresprünge nur selten möglich.
Weiterbildung möglich wenn sinnvoll, Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der Grösse der Firma eher beschränkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kiteworks Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Kiteworks Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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