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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    39%39
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Umgang untereinander ist sehr von Wertschätzung geprägt. Fortschrittliches Unternehmen.
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Eine globale KMU, sehr innovativ, sehr freundlicher und respektvoller Umgang, die abteilungsübergreifende wie auch die standortübergreifende Zusammenarbeit ist sehr angenehm. Kollegial und wohlwollend.
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Respekt- und vertrauensvoller Umgang, lebt die eigenen Werte, wertschätzende Kultur
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Die Kommunikation und das Team in meiner Abteilung war sehr gut
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Trotz Grösse und Mitarbeiterzahl immer noch serh familiäre und respektvolle Atmosphäre.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fällt mir nichts ein :-) Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen.
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Entfernung zum Wohnort
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Eigentlich Schlechtes kann ich nicht finden
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nichts - und das meine ich ehrlich.
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Der Umgang mit Krankheitsfällen könnte verbessert werden, jedoch könnte meine Erfahrung individuell sein und nicht repräsentativ für das gesamte Unternehmen sein.
Im Allgemeinen halte ich die KNF für einen guten Arbeitgeber.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

schwierig zu sagen...
für manche Abteilungen machen vielleicht noch flexiblere Arbeitszeiten e.g. Monats- oder sogar Jahresarbeitszeiten Sinn, ev. mehr Homeoffice,
"attraktivere" Pensionskasse,
vielleicht noch eine Yogastunde oder Mediation in der Mittagspause
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Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen Verbessern und mehr leute Einstellen
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In meiner erlebten Situation wäre es wahrscheinlich sehr gut gewesen, hätte ich innerhalb der Firma eine neutrale Person bekommen mit der ich meine momentane Situation offener hätte aufzeigen und erklären können.
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Sehr gute Aufsteelung von A bis Z. WEITER SOOO.... BLEIBEN UND MITGEHEN!
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Der einzige Punkt wäre Homeoffice einzuführen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KNF Flodos ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


sehr angenehme Atmosphäre - sowohl bei uns als auch in den anderen KNF Firmen, sehr gute offene und konstruktive Zusammenarbeit im eigenen Team und mit den anderen Abteilungen & KNF Firmen, DU-Kultur, man schenkt den Mitarbeitern viel Vertrauen, z.B. bei Krankheit muss man erst ab dem 8. Arbeitstag ein Arztzeugnis bringen
5
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Die Firma trägt mit internen Modulen wie einer Feedbackschulung und Leadershipseminaren zu einem guten Arbeitsklima bei.
5
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Angenehme Arbeitsatmosphäre und sehr guter Team-Zusammenhalt.
5
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Es wird eine sehr kollegialer Umgang gepflegt
5
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Es herrscht ein gutes Betriebsklima. Dem Mitarbeiter wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNF Flodos ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Gehälter und Sozialleistungen sind bei der KNF Flodos in der IT in Ordnung.
Gehalt wurde stets pünktlich und korrekt überwiesen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Es gibt Beteiligungen an Weiterbildungen sowie ein gutes Angebot an internen Schulungen.
5
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Es gibt ein internes Weiterbildungsangebot.
5
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etliche Weiterbildungsmodule
4
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Die Weiterbildung wird aktiv unterstützt, intern wie auch extern
4
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Die Mitarbeiter werden durch Schulungen gefördert. KNF Flodos ist bereit, Mitarbeiter zu unterstützen, die sich weiterbilden möchten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KNF Flodos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet KNF Flodos besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KNF Flodos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KNF Flodos als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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KNF Flodos
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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