Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubtSeit einigen Jahren ist endlich Bewegung in der Firma vorhanden und das ist gut so. Nach dem Motto "it's up to you" soll Veränderung auch von jedem einzelnen angestossen werden. Die Firma ist sehr familiär und hat einen guten Zusammenhalt obwohl Krüger dezentral organisiert ist. Sehr abwechslungsreich aufgrund der verschiedenen Geschäftsbereiche, die allesamt sehr spannend und facettenreich sind.
Das es noch einen Familien Betrieb ist.
Familienunternehmen mit grossen Potenzial
Das ich bald nicht mehr da arbeiten werde.
Büros sind schön.
lässt dich machen wenn die Leistung stimmt
Das man kein Plan hat , und immer mit dem Spruch kommt wir sind dran oder es ist halt so . Die wenige Verbesserung sind meistens schlecht oder mach kein sin .
dass er die Mauern toleriert
Leute werden gern an der kurzen Leine gehalten. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Teilweise sehr engstirnig.
Inkompetenz
Schlechte Führung
Kein Kommunikation
Leider div. Punkte die man so nicht aufzählen kann
Sich auf Ihre stärke konzentrieren und erneuern überall .
... da wurde er zu Genüge immer wieder ermahnt und über die Missstände informiert.
Umdenken und kompetente Leute einstellen. Vorallem im Büro wird gespart.
Der wichtigste Punkt finde ich, Personal aus der Branche einstellen. Gerade Führungspersonal muss den Markt kennen. Was leider in div. Filialen ( Dielsdorf,Rothrist,Wangen,Gisikon und Forel) nicht der Fall ist. Krüger hat enorm viele personelle Wechsel, das hat mit der schlechten Führung zu tun.
DENN SIE WISSEN NICHT, WAS SIE TUN!!
Die HR Abteilung ist ein Alptraum! Unprofessionell! Evtl. auch hier mal über die Bücher!
Komplettes umdenken des Aufbaus und auswechseln der Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Krüger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ausgezeichnet, da sich auch Leute auf der Lohnliste aufhalten die schon 75 Jahre alt sind oder älter :D
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krüger ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
zT. sehr verhalten, da gewisse Mauern es eben nicht zulassen leider
Sehr sehr schlecht, findet praktisch nicht statt. Wenn kommuniziert wird dann mit lehren Versprechungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Findet nicht statt.
