Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit vom Inhaber bis zur Putzfrau alle sind gleichwertig
Leiter Logistik meistens hilfsbereit
Interessantes Arbeiten und kunden Kontakt
Verkauft sich so wie die Bedingungen von Anfang an sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitsgeber nichts. Nur die Beschaffung von Material ist zurzeit mühsam
Immer mehr zeitlichen Druck im Winter keine speziellen Kleider gegen Kälte und keine warmen Getränke
Es kommen mit zu viel Mal ja sagen, immer mehr Verantwortungen hinzu, ohne wirklich die Gesamtverantwortung/Kompetenz und Lohnmöglichkeiten dafür zu erhalten. Sehr politisch, die einen werden sehr kurz gehalten, andere machen was sie wollen.
Gleichberechtigung! Vitamin B
Verbesserungsvorschläge
Ich finde mann sollte die Mitarbeiter nich mehr pflegen die immer alles geben. Und ev. Team anlässe organisieren
Die Mitarbeitenden nicht nur schuften lassen sondern auch wertschätzen und loben
Fairness und Gleichberechtigung
Attraktivere Anstellungsbedingungen. Mitarbeiter mehr fördern mit Karrieremöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Kuratle & Jaecker ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Überzeit muss im selben Monat bezogen werden. Kompensiert kann nur werden wenn Telefondienst gewährleistet ist... Ansonsten wird Überzeit genullt...
Teilzeitarbeit wird nach Möglichkeit unterstützt.
Offizielle Gleitzeitrgegelung, in der Praxis wird mit Blockzeiten gearbeitet.
Situative Anpassung der Arbeitszeiten nach Rücksprache mit dem Vorgestzten jedoch immer möglich.
Wenn private Angelegenheiten während der Arbeitszeit geregelt werden müssen, unterstützt der Vorgesetzte den Mitarbeiter immer nach seinen Möglichkeiten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuratle & Jaecker ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Holschuld im Intranet, Eigeninformation wird vorausgesetzt... Im Allgemeinen typisch grosskonzern mangelnde Kommunikation schweizweit wie auch am Standort...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann man jederzeit angehen, solange es Berufsbezogen ist.
Wurde abgelehnt
Karrieremöglichkeit kaum möglich, dies wird sehr politisch behandelt. Weiterbildung auf eigenes Interesse ohne grosse Lohnerhöhungsmöglichkeiten.
Sehr politische Entscheidungen wer intern Karrieremöglichkeiten hat.
Arbeitnehmer die mehr Verantwortung übernehmen wollen werden jederzeit gefördert.
Das Unternehmen verfügt über eine eigene Academy, über welche die Mitarbeiter regelmässige Schulungen erhalten.
Zudem beteiligt sich das Unternehmen an externen Weiterbildungen, unter der Vorraussetzung einer Weiterbildungsvereinbarung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kuratle & Jaecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kuratle & Jaecker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kuratle & Jaecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kuratle & Jaecker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kuratle & Jaecker
Branchendurchschnitt: Handel
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kuratle & Jaecker
Branchendurchschnitt: Handel