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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Menschlichkeit vom Inhaber bis zur Putzfrau alle sind gleichwertig
Leiter Logistik meistens hilfsbereit
Interessantes Arbeiten und kunden Kontakt
Verkauft sich so wie die Bedingungen von Anfang an sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitsgeber nichts. Nur die Beschaffung von Material ist zurzeit mühsam
Immer mehr zeitlichen Druck im Winter keine speziellen Kleider gegen Kälte und keine warmen Getränke
Es kommen mit zu viel Mal ja sagen, immer mehr Verantwortungen hinzu, ohne wirklich die Gesamtverantwortung/Kompetenz und Lohnmöglichkeiten dafür zu erhalten. Sehr politisch, die einen werden sehr kurz gehalten, andere machen was sie wollen.
Gleichberechtigung! Vitamin B
Verbesserungsvorschläge
Ich finde mann sollte die Mitarbeiter nich mehr pflegen die immer alles geben. Und ev. Team anlässe organisieren
Die Mitarbeitenden nicht nur schuften lassen sondern auch wertschätzen und loben
Fairness und Gleichberechtigung
Attraktivere Anstellungsbedingungen. Mitarbeiter mehr fördern mit Karrieremöglichkeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Kuratle & Jaecker ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viel Freiheit
Durch den Bezug des Neubaus sind die Arbeitsbedingungen sehr gut.
IT Infrastruktur auf dem neuesten Stand.
Die Arbeitstische sind in die Jahre gekommen werden aber zeitnah an die neuen Bedürfnisse angepasst.
Für die Mitarbeiter werden Mittagsmenüs zu sehr fairen Konditionen zur Verfügung gestellt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kuratle & Jaecker ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wurde abgelehnt
Karrieremöglichkeit kaum möglich, dies wird sehr politisch behandelt. Weiterbildung auf eigenes Interesse ohne grosse Lohnerhöhungsmöglichkeiten.
Sehr politische Entscheidungen wer intern Karrieremöglichkeiten hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kuratle & Jaecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kuratle & Jaecker besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kuratle & Jaecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kuratle & Jaecker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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