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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, gute Vorgesetzte, fördert Holz, Kunden
Weiterbildung in Acadamy
Tolle Produkte
Komplettpaket i.O.
Sehr Standortbedingt.
Gratis Parkplätze
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnerhöhungen sind nur wenn überhaupt mit grossem Aufwand erhältlich
Aufwand zu Ertrag respektive Gehalt könnte besser sein
Umgang mit konstruktiver Kritik
Praktisch alles
Bewusst keine Klimaanlagen in Büros bei über 35 grad arbeiten müssen. Mitarbeiter werden stehts beobachtet
Die Art wie man Arbeiten muss und was von einem verlangt wird. Und es gibt nicht einmal irgendeinen Bonus für die unteren. Die Sacken die in der Geschäftsletiung ein.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich auf die MA eingehen. Vorgesetzte sollten selbst mehr am Markt sein u weniger kontrollieren u mit Vorbild im Verkauf präsent sein
Besser Kommunikation auf allen Stufen
Gehälter anpassen.
Vorgesetzte besser Schulen. Nicht nur Wirtschaftlich, sondern auch in Führungskompetenzen.
Gleitzeiten einhalten.
Sich getrauen auch mal eine/n Vorgesetzte/n auszutauschen.
Teils gibt es bedauernswerte Kündigungen aufgrund bedenklichen Vorgesetzten….
Am besten die gesamte Führung austauschen
Besserer Lohn, Weniger Überstunden. Wieder mehr an die Menschen denken nicht nur ans Geld. Auch mal Danke sagen denn Lagermitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von kuratle jaecker ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Team gut, Abteilungsübergreifend eher schwach
Innerhalb der Teams ja, ausserhalb Nein.
Fachlich und persönlich gut zusammengesetztes Team. Ich komme gerne zur Arbeit und auch stressige Zeiten schaffen wir jeweils gemeinsam zu meistern.
Im Lager sehr hoch, bis auf ein zwei Mitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kuratle jaecker ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mehr geht immer
Unterer Standart. Eine Lohnerhöhung ist eine riesen Tortur mittels Antrag und „Rechtfertigung“. Da sich die Vorgesetzten meist nicht für die „unteren“ einsetzen erst recht.
Nicht gut für die Arbeit die man leistet
Eher im unteren Niveau
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt.
Mit anschliessend eher langer Verpflichtung im Betrieb.
Die interne „Kuratle Academy“ ist eher zum schmunzeln.
Lachhafte interne Schulungen
Kritierien für Aufstieg intransparent. Jedoch wird ein bestimmter (stets derselbe) "innere Kreis" Mitarbeiter gefördert und befördert und rotiert. (Karussell)
wolte intern wechseln, keine chance, andere aufgaben. sind den schleimmern vorbehalten
Die Unternehmung hat eine eigene Academy. Morgen startet der 6-tägige Führungslehrgang, an welchem ich teilnehmen kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kuratle jaecker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet kuratle jaecker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kuratle jaecker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kuratle jaecker als eher traditionell.
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