Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familie Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten.
Viel Freitaum und vertrauen in den mitarbeiter! Unbedingt beibehalten!
flache Hierarchien, familiäres Arbeitsumfeld, hervorragendes Image, Teamwork, spannende und herausfordernde Tätigkeiten, Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein HR, Benefits, Lohn, Bonus, Umgang mit Mitmenschen, Micromanagement, Image, Silodenkweise, 2. Klasse Treatment, etc.
Kommunikation, versprechen und nichts einhalten! Sozialleistungen und Lohn sind eher schlecht für eine Privatbank!
Aufstiegsmöglichkeiten und Entlöhnung begrenzt
Verbesserungsvorschläge
Lohnband festlegen, Kommunikation verbessern bzw. einfach mal kommunizieren.
Mehr Benefits leisten. Respektvollen Umgang innerhalb der ganzen Bank fördern. Eine HR-Abteilung ins Leben rufen v.a. bei so viel Mitarbeiter ist es zwingend nötig. Mehr Bonus.
Besser kommunizieren
Zu viele, die nicht an einer Aufgabe beteiligt sind, geben ihre Meinung dazu und werden stark gewichtet
Strukturen fehlen
Viele gute Mitarbeiter gehen weg, weil es keine entwicklungs möglichkeit gibt! Macht euch mal gedanken darüber....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Lienhardt & Partner Privatbank Zürich ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schönes Gebäude, nicht unbedingt neu aber renoviert. Schöne Dachterrasse.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lienhardt & Partner Privatbank Zürich ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider wird über alle Köpfe hinweg entschieden, Kommunkation ist dieser Bank ein Fremdwort.
Teils sehr schlecht, kommt nicht alles zu jedem
Leider eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Inter keine Schulungen aber Bildungsgebühren werden finanziert sofern man sich für mehrere Jahre verpflichtet und Noten/Leistungen der GL vorweist.
eher schlecht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lienhardt & Partner Privatbank Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Lienhardt & Partner Privatbank Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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