Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtEr gibt jedem die Chance den Vertrieb kennenzulernen und schon im jungen alter zu erfahren, dass man auch viel Geld verdienen kann ohne einen hohe Abschluss zu haben
Frúher mal vieles jetzt nur noch einzelne Team wo SMA den Job sauber machen.
Sozial- und Lohnleistungen
Durchdachter Sparplan der zweiten Säule ( Betriebliche obligatorische Altervorsorge )
– Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden – man unterstützt sich trotz des Drucks
– Teilweise flexible Zeiteinteilung im Aussendienst
– Gute Verkaufstrainings in den ersten Wochen (die aber leider wenig mit der Realität zu tun haben)
I was shocked to learn that the company told the unemployment office that it was my own fault that I was fired, after all the effort, motivation, and results I gave for years. They did it because they fired so many people that I think their insurance cost has grown up since few years. It also prevent to pay compensation and avoid economical consequences. Like many colleagues, I went through constant reorganizations, changing managers, and an unhealthy atmosphere where experienced ...
Leider wird …….(Localsearch hört das nicht gerne und beantragte die Löschung, ist ja gerade ein weiterer Beweis. Sehr schade) ob eigene mitarbeiterinnen oder kunden ist egal. wir wurden auch auf die bewertungen auf kununu aufmerksam geamcht, man hat uns gesagt, die kommen von frustierten und unfairen mitarbeiterinnen. an der schulung wurde uns gesagt, wir sollen doch eine bewertung abgeben. nach der schulung hat man auch ein gutes gefühl und noch wenig einsicht in die lügen der firma. (..auch hier stand ...
So viel zeit habe ich nicht, aber bevor das HR darauf Antwortet , geht mal vor dem Spiegel und überlegt mal was ihr da Antwortet. Ich kenne jeden einzelne von Euch und weiss das Ihr genau wisst was sache ist. Darum spart Euch den Politisch korrekten Antworten denn Ihr wisste es besser, leider.
Eine echte Personalbetreuung, die das Feedback der Mitarbeiter wirklich berücksichtigt
Habt etwas mehr vertrauen in die Mitarbeiter
Nicht einfach jeden einstellen und mehr auf die Kundenzufriedenheit und auf das Image achten.
– Faire Provisionsmodelle ohne Schuldenrisiko
– Psychische Entlastung der Mitarbeitenden
– Führungskräfte professionell schulen oder ersetzen
– HR als Vertrauensstelle neu aufbauen
– Produktstrategie überdenken: Qualität vor Marge
– Transparente Kommunikation, ehrliches Feedback zulassen
– Langfristige Mitarbeiterbindung durch faire Bedingungen statt Druck
– Externe Kontrolle über Zeugniswesen einführen
Geschäftsführung ersetzen, bessere Arbeitsatmosphäre (keine Angstkultur), keine Bewertungen auf Google und kununu löschen/anpassen wollen
Der am besten bewertete Faktor von localsearch (Swisscom Directories ) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Je nach Team
Elend vereint...
Man sitzt im gleichen Boot
Da ich im Verkauf arbeite, bin ich halt sehr selbstständig. Jeder schaut für sich, deswegen hab ich mit meinen Kollegen nicht viel zutun.
Hammer Team, unser SMA gibt alles für uns, dass Team unterstützt jeden was nicht selbstverständlich ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von localsearch (Swisscom Directories ) ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Das Image muss leider wieder aufpoliert werden. Wir haben gute Produkte, die wirklich gebraucht werden und sehr sehr viele sehr sehr gute Mitarbeiter. Aus meiner Sicht ist localsearch eine tolle Firma die sich fast täglich neu erfinden muss, seit dem Telefonbuch. Die digitale Welt und KI gehen so schnell voran....wenn wir da den Faden verlieren würden, wäre es verheerend. Deshalb bin ich stolz auf die Firma und die Führung, dass sie immer Up to date ist/sind.
kunden schreien mich an, wenn ich mich mit localsearch melde. null Reputation am markt
Ich sage lieber, dass ich für Swisscom arbeite, localsearch hat einen schlechten Ruf
siehe Beiträge auf Kassensturz & 20min
Der Ruf ist mies– sowohl bei Kunden als auch in der Branche. Medienberichte wie der «Kassensturz» haben aufgezeigt, wie problematisch das Geschäftsmodell ist. Das Problem ist, dass die Produkte den Kunden einfach nichts bringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Wenn man etwas erreichen möchte und gute Leistung bringt wird man auch unterstützt
Karrierechancen sind minimal. Wer nicht zur «Lieblingsgruppe» der Führung gehört, hat kaum Aufstiegschancen. Interne Weiterbildung ist theoretisch vorhanden, aber inhaltlich schwach und rein verkaufsgetrieben. Persönliche Entwicklung findet kaum statt.
Interne Sprachkurse werden angeboten und sind Bestandteil der Anstellungverhältnis
AussendienstMitarbeiter / Verkäufer haben die besten Chancen sich in dieser Firma weiterzuebntwickeln wenn sie ganz viele Kunden mit unnötige und teure Verträge "täuschen"
Wenn gewünscht, Karriere möglich. Doch es erfordert Fleiss und faires Arbeiten. Man kann jedoch auch ganz unten auf der Leiter finanziell etwas aufbauen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Sich kollegial verhalten.
