Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
DiensthandyDass er auf Wünsche und Anmerkungen der Mitarbeiter eingeht.
Pensionskasse
- Freiheit
- Selbstverantwortung
- Arbeitsklima
- Arbeitsort
- finanzielle Mittel für Besorgungen ect.
die Möglichkeit, direkt mit den Menschen und Tieren arbeiten zu dürfen
Stets Innovativ, Möglichkeit selbst Vorschläge einzubringen, Weiterbildungen werden unterstützt, Möglichkeit und Förderung zur Entwicklung
Den Teamzusammenhalt, interne Kommunikation, Kommunikation der Führungsebene, Infrastruktur, die Illusionen die fersucht werden aufrecht zu erhalten, Umgang mit Mitarbeitern in Krankheitsfällen, das wegschauen des Vorstandes...
Wegen Personalmangel werden MA mit enorm hohen Löhnen eingestellt. Nicht fair gegenüber den bisherigen MA.
Die Illusionen der Institutionsleitung beiseite legen und zuerst einen zeitgemäßen und attraktiven Arbeitgeber daraus machen.
Die hohe Fluktuation nicht hinnehmen sondern hinterfragen und Selbstkritik ausüben.
- Faire Löhne
- Mehr gegen foodwaste tun
- Infrastruktur verbessern (auch Zwischenlösungen sollen optimaler sein)
- auf gute MA bauen und nicht "Problemarbeiter" einstellen oder behalten
- mehr Weiterbildungen finanzieren
- auf die Gesundheit der MA achten (z.b. Rückenprobleme durch falsche Transfers)
bessere Vorbereitung, wenn man neu dazu kommt
Der am besten bewertete Faktor von Lukashaus Stiftung ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Potential war vorhanden. wird jedoch nicht Ausgelebt. Viele möchlichen Neuerungen werden nicht ausgeführt. Es wird versucht das Rad neu zu erfinden, ohne zu bestimmen ob das Sinn macht.
Sehr breites Aufgabenfeld
Je nach eigenem Wunsch.
auch da kann ich nur sagen: Daumen nach oben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lukashaus Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während der Ausbildung verdient man ein gutes Gehalt, jedoch reicht es nicht finanziell unabhängig zu sein.
Die Übernahme des Pensionskassen Bonus ist praktisch. Das Gehalt ist Verhandlungssache und abhängig von der Stimmung der Institutionsleitung.
Keine nachvollziehbaren Lohnbänder
Sozialleistungen top
hätte um einiges höher sein können, war jedoch in Bezug auf meine Verantwortung schon okay
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildung welche angeboten werden.
für mein Praktikum der absolut richtige Ort. Danke nochmals an dieser Stelle für die Möglichkeit bei euch
