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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Gesundheit der Mitarbeiter an erster Stelle steht
Trend zur Weiterentwicklung.
Einige Produkte
die Produkte
Das Team und die Möglichkeit zur Spätschicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Investitionen in neueste Technologien gehen zu lange
Führungsebene, HR, Lohngestaltung, Import von Mitarbeitern, dadurch umgehen der Abstimmung von 2014. Reduktion der eigen Marken und Firmenstrategie sowie die Investitionsstrategie
Entwicklung seit 2024
die Vorgesetzten
Teilweise alte verstaubte industrie Fabriken, welche irgendwie auch die Kultur dahinter widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer/innen die wenig krank sind, sollten noch besser belohnt werden.
Unfähige Führungskräfte austauschen
Nachhaltige Strategie und Kader
Jüngeren mehr Führungschancen geben
Zurück zu seiner alten Kultur vor der Umgestaltung und die Amis wieder raus aus dem Unternehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Migros Industrie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Teamzusammenhalz wird gross geschrieben
Wird gefördert
mit einigen ganz ok
Das Team versucht sich gegenseitig zu helfen wo es geht
gut, aufgrund des Alters der Migros Industrie AG und wegen Corona kennen sich viele Leute noch gar nicht gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Industrie ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die Vorgesetzten sind unfähig die wichtigen Infos zu geben
schein als sein
Immer auf dem neusten stand
Wenig, spät
Keine oder oft falsche bzw. Lügen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Seil-schaften bestimmen Karriere
Möglichkeiten vorhanden
Karriere machen nur die Lieblinge der Chefs
Nur bedingt je nach Nationalität und der Bereitschaft zu allem ja zu sagen und nach oben zu buckeln und unten zu treten.
Wird stark gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Migros Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Migros Industrie gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Migros Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Migros Industrie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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