Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten
Offene du Kultur. Digital sehr fortschritlich.
Die freie Arbeitszeitgestaltung, Arbeits-„Gadgets“
Interessante, vielfältige Aufgabengebiete
Breites Tätigkeitsfeld, spannende Aufgaben, Verantwortung
Teilweise alte verstaubte industrie Fabriken, welche irgendwie auch die Kultur dahinter widerspiegeln.
zu viele Projekte parallel, zu wenig Fokus, hier spürt man die strukturellen Probleme der Migros mit allen Auswirkungen
keine oder wenige Parkplätze vorhanden - man ist auf das ÖV angewiesen in Zürich
z.T. überflüssige Arbeiten
Komplexität
Bessere Kommunikation, Einführung von neuen Systemen besser koordinieren, Wertschätzung der Mitarbeiter steigern (Vorgesetztenverhalten)
Ganz viele Personen in der Industrie haben das Vertrauen in die Führung verloren. Das ist sehr schade, da es früher eine starke Mannschaft war.
mehr Wertschätzung weniger Misstrauen, den Leuten zuhören. Die Leadershipinitiative sollte auch von zuoberst vorgelebt werden,
Es laufen zur Zeit viele Projekte - wird sich aber sicherlich einspielen über die Jahre.
Junge motivierte MA fördern und pushen.
Der am besten bewertete Faktor von Migros Industrie ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Fleisch bis Kosmetik ist alles dabei - ich glaube man findet selten so einen diversen Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Industrie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unzählige Foren, wenig glaubwürdiges, das von oben kommuniziert wird. Man tut nur noch so, als ob man es seriös nimmt
Gibt es viel, die einen hören sich eben gerne reden.
Kommunikation von einigen Vorgesetzten ist nicht besonders überzeugend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich nicht fügt, wird sofort aus dem System entfernt. Wie wollen wir da noch etwas zum Guten verändern?
Weiterbildungen werden oft unterstützt, Karriereplanung passiert nicht wirklich
Es gibt viele Möglichkeiten - Eigeninitiative ist gefragt; dann wird dir auch geholfen.
