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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Gesundheit der Mitarbeiter an erster Stelle steht
Einige Produkte
die Produkte
Das Team und die Möglichkeit zur Spätschicht
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsebene, HR, Lohngestaltung, Import von Mitarbeitern, dadurch umgehen der Abstimmung von 2014. Reduktion der eigen Marken und Firmenstrategie sowie die Investitionsstrategie
Entwicklung seit 2024
die Vorgesetzten
zu viele Projekte parallel, zu wenig Fokus, hier spürt man die strukturellen Probleme der Migros mit allen Auswirkungen
Teilweise alte verstaubte industrie Fabriken, welche irgendwie auch die Kultur dahinter widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Unfähige Führungskräfte austauschen
Nachhaltige Strategie und Kader
Jüngeren mehr Führungschancen geben
Zurück zu seiner alten Kultur vor der Umgestaltung und die Amis wieder raus aus dem Unternehmen
Bessere Kommunikation, Einführung von neuen Systemen besser koordinieren, Wertschätzung der Mitarbeiter steigern (Vorgesetztenverhalten)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Migros Industrie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Teamzusammenhalz wird gross geschrieben
mit einigen ganz ok
Das Team versucht sich gegenseitig zu helfen wo es geht
gut, aufgrund des Alters der Migros Industrie AG und wegen Corona kennen sich viele Leute noch gar nicht gut
Sehr kollegialer Umgang - WIR Gefühl
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Industrie ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
die Vorgesetzten sind unfähig die wichtigen Infos zu geben
schein als sein
Immer auf dem neusten stand
Wenig, spät
Keine oder oft falsche bzw. Lügen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Seil-schaften bestimmen Karriere
Karriere machen nur die Lieblinge der Chefs
Nur bedingt je nach Nationalität und der Bereitschaft zu allem ja zu sagen und nach oben zu buckeln und unten zu treten.
Wird stark gefördert
Wer sich nicht fügt, wird sofort aus dem System entfernt. Wie wollen wir da noch etwas zum Guten verändern?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Migros Industrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Migros Industrie gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Migros Industrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Migros Industrie als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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