Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen
Weiterbildungskosten
Das mein Arbeitgeber mir immer zuhört und mich ernst nimmt
Lässt selbstständiges arbeiten zu
Interessante Aufgaben, Abwechslungsreiche arbeiten und gute Teams.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Schutz vor Mobbing von Vorgesetzten und Arbeitskollegen.
Unmotivierte Mitarbeiter, Keine Wertschätzung, Mikromanagment.
Das man Ihn immer suchen muss
indirekte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wechselt endlich die Leitung in den Finanzen aus, dann habt ihr auch nicht alle 1-2 Jahre Personalwechsel in dieser Abteilung. Ausserdem bezahlt den Mitarbeitern anständige Löhne, denn die jetzt sind weit unter den üblichen Lohnspannen.
Zuerst bei den Vorgesetzen anfangen zu Überprüfen warum soviele Leute gekündigt werden und nicht direkt beim Mitarbeiter.
Moderner werden - sich dem Markt anpassen
Pausen und Austausch unter Kollegen normalisieren ohne Mikromanagment
Das man mehr auf einander zugehen kann
Gleichstellung
Kommunikation weiter verbessern, Entscheidungswege verkürzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mondaine Watch ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
weitreichendes Umfeld.
Spannend, vielfältig. Kann Verwantwortung übernehmen. Aber immer alles mit stress verbunden.
Abwechslungsreich, immer etwas neues dabei. Es wird nie langweilig
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mondaine Watch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respekt gegenüber höheren Vorgesetzten ist von einigen überhaupt nicht da.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wurde nicht angeboten - der Vorgesetzte meinte ich solle youtube Videos anschauen.
Unterstützend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mondaine Watch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mondaine Watch schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mondaine Watch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 7% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mondaine Watch als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.