Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Umgang mit dem Mitarbeiter in erster Linie als mit einem Menschen.
Freiraum für diejenigen die damit umgehen können ohne es auszunutzen
fast nichts
interessante Projekte, gute Marktstellung (Marktführer), tolle Produkte
neue Mitarbeiter werden offen empfangen, gut eingearbeitet und schnell integriert.
denkt an die Umwelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine negativen Erfahrungen oder Kommentare.
so einiges. Siehe oben
Kommunikation, Schein und Sein
Verbesserungsvorschläge
Wurde bereits mehrmals mitgeteilt, ohne reaktion darauf
komplett aufräumen
schaut auf alle
wie beim Fisch... fängt oben an zu stinken
Ich "wünsche" mir etwas weniger Besprechungen und mehr Konsequenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Montana Bausysteme ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Toll, wird auch mit Mitarbeiter Events gefördert
Das geht so
TOP. insbesondere innerhalb der jeweiligen Abteilungen.
Ist wirklich gut
Könnte zwischen den Bereichen noch besser sein
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montana Bausysteme ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
mühsam und einseitig
Man muss bei wichtigen Sachen immer nachfassen
kommt darauf an mit wem
zu viel unnötig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
wird nicht unterstützt
Wenn sinnvoll wird Weiterbildung gefördert und unterstützt
Weiterbildung wird gefördert (sofern sinnvoll für den Job)
weiss nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Montana Bausysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Montana Bausysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Montana Bausysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Montana Bausysteme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Intransparent sein.