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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kooperatives Umfeld. Man ist wirklich darauf fokussiert, dem Kunden bei Schwierigkeiten zu helfen (was aber wg. gewissen Prozessen und Kostensparübungen manchmal schwierig ist). Anstelle von alle paar Jahre 30% der Belegschaft zu entlassen schaut man vorher auf die Kosten. Personalabbau gibt es (zB. nach grossen Akquisitionen), aber die sind 3-5% global moderat.
Tolles Team
Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Produktvielfalt und Sektor
Innovatives Unternehmen, auf Mitarbeiter und ihr Wohlergehen wird Wert gelegt, super Team, tolle Location
Sehr flexible. Super schnell und gut reagiert in der covid Krise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauernder Kostenspardruck. Alles wird hinterfragt, auch wenn wir klar zeigen können wie die Firma in diesem Bereich schon heute gutes Geld verdient.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entscheidungen an die Basis delegieren und so die Prozesse verschlanken. Fast alle Approvals enden am Schluss bei CEO oder CEO-1, was bedeutet dass unglaublich viele Leute involviert werden müssen für Dinge, die eigentlich "klar" sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Opentext Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig, Kooperation wird generell in der Firma GROSS geschrieben. Muss man auch so handhaben weil die Prozesse etc. wirklich mühsam sein können
Cooles Team macht Spass und sehr guter Zusammenhalt
Kolleginen und Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opentext Schweiz ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Gestaltungsraum, aber Resultate müssen geliefert werden. Erreichbarkeit ist wichtig, aber Urlaub wird voll respektiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
3000 CHF Allowance für Weiterbildung pro Jahr, interne Schulungen und breites Angebot an eLearnings. Man muss aber selbst aktiv werden.
Grosszügige Unterstützung für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Opentext Schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Opentext Schweiz besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Opentext Schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Opentext Schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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