Pantex 

AG

als Arbeitgeber

Bei Pantex AG wird das Vorgesetztenverhalten als respektvoll und auf Augenhöhe wahrgenommen. Das junge, engagierte und empathische Führungsteam kommuniziert klar und fair mit den Mitarbeiter:innen. Die Hierarchien sind deutlich, aber nicht streng, was eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.

Dennoch gibt es einige Herausforderungen. Es wurde bemerkt, dass die Mitarbeiter:innen nicht immer gerecht eingesetzt werden und die Wünsche der Firma im Vordergrund stehen. Zudem scheint es Schwierigkeiten bei der Lösung von Problemen zu geben, da diese erst eskalieren müssen. Einige Vorgesetzte haben wenig Führungserfahrung und Sprachbarrieren wurden ebenfalls erwähnt. Des Weiteren besteht eine Tendenz, besser bekannte Mitarbeiter:innen zu bevorzugen.

Insgesamt bietet Pantex AG ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Verbesserungen in bestimmten Bereichen des Vorgesetztenverhaltens.

Pantex AG wird von den Mitarbeiter:innen für seinen starken Kollegenzusammenhalt gelobt. Es herrscht eine Teamkultur, in der alle füreinander einstehen und sich sowohl beruflich als auch privat unterstützen. Selbst das schwächste Glied im Team erfährt Förderung und Unterstützung. Bei Themen rund um die Firma sind die meisten Kolleg:innen einer Meinung, was den Zusammenhalt weiter stärkt.

Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Nach Erreichen einer Führungsposition haben einige Mitarbeiter:innen negative Erfahrungen gemacht, darunter Gerüchte und Gegenwind. Zudem scheint der Zusammenhalt in kleineren Gruppen stärker zu sein als im gesamten Unternehmen. Einige Mitarbeiter:innen haben keine Meinung zum Kollegenzusammenhalt geäußert, was darauf hindeuten könnte, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Insgesamt bietet Pantex AG eine Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist, aber auch mit Herausforderungen, die bewältigt werden müssen.

Die Kommunikation bei Pantex AG ist unkompliziert und reibungslos, wobei die Mitarbeiter:innen verschiedene Kanäle nutzen können, um ihre Wünsche und Bedürfnisse auszudrücken. Hauptsächlich erfolgt der Austausch über Handy und E-Mail, wobei die Möglichkeit besteht, rund um die Uhr mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten.

Trotz der vielfältigen Kommunikationswege gibt es jedoch auch Herausforderungen. So wird die persönliche Kommunikation kritisiert, insbesondere wenn es um das Einhalten von Versprechen und den Umgang mit Fehlern geht. Dennoch sind Vorgesetzte aktiv beteiligt und führen operative Dienste durch, wobei sie sowohl Herausforderungen als auch positive Aspekte mit den Mitarbeiter:innen teilen. Zudem ist es erwähnenswert, dass bei Pantex AG in verschiedenen Sprachen kommuniziert wird, was die Vielfalt und Inklusion im Unternehmen unterstreicht.

Pantex AG bietet ein Gehalt, das von vielen Mitarbeiter:innen als gut angesehen wird, obwohl es auch Stimmen gibt, die eine höhere Bezahlung befürworten. Es ist hervorzuheben, dass das Gehalt jährlich steigt, wobei einige Mitarbeiter:innen der Meinung sind, dass diese Steigerungen größer sein könnten. Die Vergütung hängt stark von der übernommenen Verantwortung ab und es besteht die Möglichkeit, schnell ernsthafte Verantwortung zu übernehmen.

Es gibt jedoch auch Kritikpunkte in Bezug auf die Gehalts- und Sozialleistungen. Einige Mitarbeiter:innen bedauern das Fehlen eines 13. Monatslohns und bemängeln den niedrigen Stundenlohn. Zudem wird die Lohnabrechnung als unübersichtlich empfunden und es wurde berichtet, dass sie Fehler enthalten kann. Weiterhin wird kritisiert, dass es keine angemessenen Zuschläge gibt und diese selbst eingefordert werden müssen. Auch die Pensionskasse wird von einigen als nicht zufriedenstellend betrachtet.