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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Schlechte Umgang mit den Arbeitnehmern stärkt den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander.
Rabatt auf ein Board/Schuh/Bindung von namenhaften Herstellern.
Interne Rabatte, schnelle Einstiegsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Umgang mit den Arbeitnehmern
-viel unbezahlte Arbeit (& obligatorische Trainings, Videoanalysen, etc.)
-Arbeitnehmer haben Angst, etwas falsch zu machen oder zu fragen
Schlechte, teils aggressive Kommunikation. Viel Ungleichheit und undurchsichtige Bezahlung. Hohe Anforderung vs geringer Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmeres Arbeitsklima schaffen. Mit Respekt auf die Arbeitnehmer zugehen. Konstruktive Kritik anstatt laute Beleidigungen. In angemessener Lautstärke sprechen. An Einfühlungsvermögen arbeiten. Fairere Arbeitsbedingungen erstellen. Besser organisieren.
Die Arbeitnehmer nicht anschreien (besonders nicht vor den Kunden)
Menschlicherer Umgang, Weniger unbezahlte Pflichteinsätze.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Primus Sport ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Teamzusammenhalt. Das Team das Team unterstützt sich gegenseitig. Arbeitsatmosphäre stärkt den Zusammenhalt.
Team rückt zusammen, gibt einem Halt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Primus Sport ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Vogesetze kommuniziert auf cholerische Weise. Wird schnell ausfällig und beleidigend. Grosser Leistungsdruck und Anforderungen an die Mitarbeiter, die er aber selbst nicht erfüllt. Keine zwischenmenschliches Einfühlungsvermögen.
Cholerisch, Unfehlbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer will und sich dem System anpasst, kann sehr weit kommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Primus Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Primus Sport schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Primus Sport als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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