Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
2016 den Mitarbeiter erzählt es wird keine Standort Verlegung geben, dabei ein Grundstück in Serbien gekauft für eine Standort Verlegung
Mann wahr oft weit weg zh,be,ti dass wahr schön.
Flexible Arbeitszeiten, ehrliche und offene Kommunikation der Geschäftsleitung. Gut aufgestellte HR-Abteilung.
das jeder gleich behandelt wird
there is nothing good anymore
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Abmachungen Einhalten z.b. Bonus, langjährige Mitarbeiter Kündigen und ein jüngeren Einstellung um ein paar Franken zu sparen perfekt gemacht
Ausländer feindlich
crookedness
Man wird als Mitarbeiter nur als Nummer wahrgenommen
Schreibe ich lieber nichts dazu.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf Eure leute zu! Es sind MEHRERE Mitarbeitende ausgetreten innerhalb von FÜNF Monaten!
Möchte nichts wissen von ihnen.
mehr auf langjährige Mitarbeiter bauen
Die unfähigen Vorgesetzten entlassen und Firma verkaufen.
Eigene Parkplätze anschaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Regent Lighting ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gute Anstellungsbedingungen mit einer 41 Std. Arbeitswoche
Flexible Arbeitszeiten
Es gibt sehr viel zu tun aber es macht Spass.
Mehr Work Life Dynamics
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regent Lighting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kenn mich leider nicht aus aber fand schon teuer die steh Lampen
Es gilt: Mein Auto fährt auch ohne Wald
Nicht vorhanden.
Könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich hatte keine cheanse und da wo ich jetzt bin, bin ich Gruppenleiter
wird angeboten
Bei der Regent hat man gute zukunfts chancen wenn man eine abgeschlossene lehre hat
Bis zu einen gewissen Punkt werden Fortbildungen unterstützt.
Gibt nicht so viel was man gebrauchen könnte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regent Lighting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Regent Lighting schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regent Lighting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter im Stich lassen.