Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine Stellenleiterin die wirklich führt! Durch ihren Führungsstil, ihr Organisationstalent und die Schaffung neuer Strukturen hat sie Ruhe in den Dienst gebracht. Sie nimmt die Mitarbeitenden wahr und es ist ihr ein Anliegen,
dass nicht nur die Arbeit einwandfrei erledigt wird, sondern auch, dass sich die Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohl fühlen.
Ich hatte in den letzten Jahren immer wieder Arbeitseinsätze auf dem Sozialdienst. Die Atmosphäre unter den Mitarbeiter ist sehr kollegial, man hilft einander und packt zusammen an.
Sehr kompetent, breites Wissen, professionell und gleichzeitig sehr herzliche Personlichkeiten. Immer offenes Ohr.
.., dass die Anliegen der Mitarbeitenden ernst genommen werden.
Weiterbildungskonditionen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird ständig gelästert.
eigentlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Nichts persönlich nehmen.
Die faulen Äpfel aussortieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Regionaler Sozialdienst Oberwynental ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Karrieremöglichkeiten, Mitarbeiter werden durch Weiterbildung regelmässig gefördert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch vom Arbeitgeber finanziert werden.
top Weiterbildungskonditionen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regionaler Sozialdienst Oberwynental ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Papierverschwendung
Obwohl alles digitalisiert wurde, wird noch immer ständig alles ausgedruckt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Regionaler Sozialdienst Oberwynental wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regionaler Sozialdienst Oberwynental besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Regionaler Sozialdienst Oberwynental als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Regionaler Sozialdienst Oberwynental als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.