Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungSchönes Büro und das der Bürotisch mehr als 1 Monatssalär kostet
Mitarbeiter werden geschätzt.
Das es noch einige normale und faire Mitarbeiter gibt
Ich arbeite seit zwei Jahren in dem Unternehmen und ich kann mit Sicherheit sagen, dass meine Erfahrung sehr positiv war. Das Unternehmen bietet nicht nur die notwendigen Arbeitsbedingungen, sondern kümmert sich auch um das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Die Eigentümer sind höflich und immer verfügbar für Fragen oder Bedürfnisse. Es ist ein Unternehmen, das seine Mitarbeiter schätzt und respektiert, und das zeigt sich in unserer täglichen Arbeit. Ich bin wirklich dankbar für diese Gelegenheit und freue mich darauf, ...
Tip-Top Kantine und abwechslungsreiche Aufgaben
Die Kommunikation ist sehr schlecht und wehe, man kritisiert etwas, dann ist man auf der Abschussliste
Die Poserei mit den Mercedes
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Das gilt für jedes Unternehmen. Zwischen dem was man sagt und dem, was der andere gehört und verstanden hat, liegen Welten. Offener und direkter Austausch wäre von grosser Bedeutung und erspart vieles.
Die Prozesse, die Geschäftsleitung und das HR.
Es gibt bei wichtigen Aufgaben keine Stellvertretung.
Hauptsache gross labern und nix liefern wie es leider so oft gelebt wird. Schade um die Firma.
HR sollte weniger mi GL und etwas mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Schlussendlich ist das die Arbeit der HR
Der Fehler in der Schema einfacher beheben.
Ordnung und Syctem im Lager im Steuerungsabteilung.
Digitalisierungsprozess im Auge behalten und die Stammdatenpflege pushen.
Kommunikation abteilungsübergreifend verbessern um gemeinsam das Unternehmen voran zu bringen.
Mehr liefern statt lafern
Gelegentlich mal dankeschön an MA ausprechen, steigert die Motivation und Wertschätzung.
Der am besten bewertete Faktor von Regloplas ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist gegeben und finde es gut
Es gibt viele alltägliche kleine Hürden die man meistern muss & somit gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben
Vielseitige Arbeit und immer mit grosser Herausforderung verbunden
Produkte von Regloplas sind unterschiedlich und interessant
Durch ständig neue Technologien und neue Kundenanforderungen werden immer neue Produkte entwickelt an denen verschiedene Mitarbeiter mitwirken können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regloplas ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Nur mit den Mitarbeitern gut. Höhere GL eher schlecht.
Wischi wasch
Meist werden erst nach einer Wartefrist Informationen weitergegeben. Die Prioritäten wechseln fast täglich.
Kommuniziert wird nur was gerade nötig ist
Interne Kommunukation für viele Fremdwort. Abweisend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird gefördert, wenn Potential entdeckt wird.
Glaub da gibt es gute Möglichkeiten.
Dies wird von den Vorgesetzten nicht gewünscht und auch finanziell kaum unterstützt.
Schlecht (falls es für die Firma was kostet...)
Wer sich dennoch eine Weiterbildung bezahlen lässt, ist für die nächsten Jahre völlig ausgeliefert!
Wird nicht gewünscht oder entlöhnt
