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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung der Mitarbeiter
offene und direkte Kommunikation
Sehr selbstständiges Arbeiten möglich. Falls Unterstützung benötigt wird, ist diese immer gewährleistet. Lösungs- statt Problemorientierung in schwierigen Fällen. Hohe Flexibilität bzgl. Arbeitsort (Homeoffice/Büro) dank vollständiger Digitalisierung/papierlosem Arbeiten.
Sehr offener und kollegialer Umgang auf allen Hierarchiestufen. Mit allen Mitarbeitern per du. Bei Schwierigkeiten (persönlich sowie auch fachlich) ist immer ein offenes Ohr und Unterstützung da und es wird versucht, eine gute Lösung zu finden.
Hier wird man als Arbeitnehmer noch Wertgeschätzt.
Lösungen werden gemeinsam besprochen und auch umgesetzt.
Sehr spannende und vielseitige Aufgaben und Herausforderungen. Kollegiales Verhältnis auf allen Stufen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu viel Verwaltung und zu wenig Flexibilität
Führung extrem Schlecht!
Da kann ich keinen Punkt finden !
Sehr schnelle Geschäftsentwicklung in den letzten Monaten und daher z.T. etwas Überforderung bei der Lösung aller anfallenden Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte sich in den bekannten Geschäftsfeldern etablieren und nicht zu viel auf einmal wollen. Besser Qualität festigen als Quantität überstrapazieren.
Da es laufend Verbesserungen gibt, auch kleine, einfach dranbleiben!
Perfekt wäre es, wenn der Standard für Ferien 5 Wochen wäre.
Weniger Administration, schnellere Reaktionszeit
Bessere Führung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt.
Hier wird man auf der ganzen Ebene unterstützt !
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saropack wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Saropack besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saropack als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saropack als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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