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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeModerner Arbeitsplatz
Trotz der Unternehmensgrösse finde ich, wird das Familiäre stark nach aussen getragen, was nicht einfach ist nehme ich an. Sehr grosszügige Firmenfeiern und das Verhalten meiner Vorgesetzten empfinde ich als fair, konsequent, ehrlich. Es herrscht eine klare Kommunikation.
Sehr innovativ im Garten- und Landschaftsbau.
Er ist nah und familiär. Arbeitszeiten sind klar geregelt. Es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima.
Es gibt Leute dort die keine Ahnung haben aber was zu sagen haben, nur weil sie jemanden dort kennen.
Bin rundum zufrieden. Finde nichts schlecht.
Kein Vaterschaftsurlaub.
Ein paar Profis holen und nicht solcheit schlechten Charakter und gefährliches halbwissen.
Um auch in Sachen Personal als innovativ gelten zu können, wären Ideen zu Gesundheitsmassnahmen / Mitarbeiterrabatte / Kinderbetreuung optimal.
Mindestens eine Woche bezahlten Vaterschaftsurlaub.
Der am besten bewertete Faktor von Sebastian Müller ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top ausgestattet aber wenn es um einfache Dinge geht bekommt mann sie selten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sebastian Müller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nur als Schweizer
