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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen: Wer etwas anbringen will, muss dafür keine Instanzen durchlaufen, sondern kann es direkt platzieren. Dazu kommt ein durchwegs freundliches Kollegium, in dem der Umgang untereinander unkompliziert und respektvoll ist. Man arbeitet an fachlich anspruchsvollen Themen, ohne dass daraus ein Konkurrenzklima entsteht.
Es ist alles sehr pragmatisch, keine unnötigen Prozesse oder Meetings.
- Ich arbeite sehr gerne in meinem Team
- Die Arbeitgeber sind fair und unterstützen ihre Mitarbeiter wo sie können
Flache Unternehmensstrukturen und tolle Arbeitskollegen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Raum für technologische Experimente wäre wünschenswert. Es existiert zwar ein internes Zeitfenster, um neue Sprachen oder Frameworks auszuprobieren, dieses ist aber knapp bemessen und geht im Projektalltag schnell unter. Wer in einem technologiegetriebenen Umfeld arbeitet, braucht Gelegenheit, auch abseits der Auftragsarbeit dazuzulernen – davon würde am Ende auch die Qualität der Projekte profitieren. Ein zweiter Punkt ist die Haltung zur Präsenz: Hier wäre etwas mehr Vertrauen in ergebnisorientiertes Arbeiten angebracht, statt Anwesenheit als Massstab zu nehmen.
Schön wäre es Möglichkeiten zu schaffen um durch technologische Experimente und unkonventionelle Projekte die Innovation zu fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von semabit ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist gross und für mich einer der stärksten Punkte überhaupt. Feedback wird konstruktiv gegeben, auch wenn es kritisch ist, und man muss sich nicht überlegen, wie man etwas verpackt. Arbeiten lassen sich bei Bedarf unkompliziert untereinander verteilen oder übernehmen, sofern es die Auslastung zulässt. Auch über Teamgrenzen hinweg funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos.
Der Zusammenhalt in meinem Team war sehr gut, es waren alle immer hilfsbereit.
Der Zusammenhalt in meinem Team ist sehr hoch. Man kann jederzeit miteinander reden und ggf. Arbeiten übergeben / übernehmen sofern die Auslastung dies erlaubt.
Ich kann mich jeder Zeit an meine Kollegen wenden, falls ich Fragen habe oder mal nicht weiterkomme.
Der Zusammenhalt im Team ist gut
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von semabit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
In einem kleineren Betrieb sind die Aufstiegsmöglichkeiten naturgemäss begrenzt, daran ändert auch der beste Wille nichts. Weiterbildungen werden dafür aktiv befürwortet: Berufsbegleitende Abschlüsse sind machbar, und funktionsbezogene Weiterbildungen werden finanziell mitgetragen, wobei jeder Antrag individuell besprochen wird. Kürzere Weiterbildungsanlässe bewilligt der direkte Vorgesetzte unkompliziert, bei grösseren Beträgen entscheidet die Geschäftsleitung und es gilt eine Bindungsfrist. Nebenkosten wie Reisespesen oder Prüfungsgebühren gehen in der Regel zulasten der Mitarbeitenden – das sollte man von Anfang an einrechnen.
Bei einem KMU sind die Aufstiegsmöglichkeiten beschränkt. Weiterbildungen werden aber gerne gesehen. So konnte ich mein Bachelor Abschluss auch problemlos Berufsbegleitend absolvieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- semabit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet semabit besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen semabit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei semabit als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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