Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite sehr gerne hier und fühle mich im Team sehr wohl. Besonders schätze ich den guten Zusammenhalt und die angenehme Stimmung. Man kann sich aktiv einbringen und eigene Ideen einbringen. Der Arbeitgeber ist offen für Veränderungen und neue Ideen und zeigt sich innovativ. Besonders schön finde ich auch, dass die Bewohnenden sehr zufrieden sind. Das helle und freundliche Haus trägt zusätzlich zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
man darf mitreden und Ideen einbringen
Kommunikation
Leitung hört zu und ist respektvoll
viele Benefits
Bewohner und Angehörige
Die Mitarbeitenden werden bei Entscheidungen miteinbezogen
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Leitung hatte aus meiner Sicht einen sehr negativen Einfluss auf das Arbeitsklima. Mehrere Mitarbeitende empfanden den Umgang als respektlos und ungerecht. Es entstand der Eindruck, dass einzelne Mitarbeitende bevorzugt wurden, während andere benachteiligt wurden. Mitarbeitende wurden vor anderen kritisiert oder blossgestellt, und es wurde häufig über Kolleginnen und Kollegen gesprochen. Das führte zu einem Klima der Unsicherheit und des Misstrauens.
Besonders belastend war, dass gemeinsames Lachen am Arbeitsplatz ausdrücklich unerwünscht war. Auch gemeinsame Pausen oder private Treffen mit bestimmten ...
Häufiges hintendurchreden.
Schlechte Kommunikation ,Wertschätzung von leitenden Personen
Kein ÖV Anschluss
Wie man miteinander umgeht! Hinten durch reden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern.
Gewissen Leitungspersonen kündigen
Kein Mobbing mehr zulassen.
Siehe Vorgesetztenverhalten
Weiter so !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Schüpfen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kollegial, Erfahrung wird genutzt, generationsübergreifend
Positiv, von diesen kann viel gelernt werden (Haltung, Fachwissen, etc.)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seniorenzentrum Schüpfen ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher unterer Level.
Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
gute Entwicklungsmöglichkeiten, interne Schulungen, Aufstiegschance
Man wird in seinen Fähigkeiten gefördert
Mitarbeitende werden individuell gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seniorenzentrum Schüpfen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Seniorenzentrum Schüpfen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seniorenzentrum Schüpfen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seniorenzentrum Schüpfen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seniorenzentrum Schüpfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seniorenzentrum Schüpfen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege